HDC Solutions GmbH
85055 Ingolstadt, Donau - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Teilzeit Abend
Homeoffice
ab 19.01.2026
Beschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen **HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit.**
**Als HR-Manager bist du eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Geschäftsführung. Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle, baust professionelle HR-Strukturen auf und sorgst dafür, dass das Wachstum tragfähig bleibt.**
*Deine Hauptaufgaben umfassen:*
- **HR-Operations & Employee Lifecycle:** Ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen von Recruiting bis Offboarding.
- **HR-Systeme & Prozesse:** Pflege ... weiter lesen
**Als HR-Manager bist du eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Geschäftsführung. Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle, baust professionelle HR-Strukturen auf und sorgst dafür, dass das Wachstum tragfähig bleibt.**
*Deine Hauptaufgaben umfassen:*
- **HR-Operations & Employee Lifecycle:** Ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen von Recruiting bis Offboarding.
- **HR-Systeme & Prozesse:** Pflege ... weiter lesen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen **HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit.**
**Als HR-Manager bist du eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Geschäftsführung. Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle, baust professionelle HR-Strukturen auf und sorgst dafür, dass das Wachstum tragfähig bleibt.**
*Deine Hauptaufgaben umfassen:*
- **HR-Operations & Employee Lifecycle:** Ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen von Recruiting bis Offboarding.
- **HR-Systeme & Prozesse:** Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Stammdaten in Personio.
- **Recruiting & Vertragsmanagement:** Steuerung des Recruitings sowie Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen.
- **Payroll & Administration:** Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- **Beratung & Strukturaufbau: **HR-Beratung für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Aufbau skalierbarer HR-Strukturen.
*Qualifikationen und Ausbildung:*
- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen HR-Umfeld, HR-Administration, Recruiting oder in der Entgeltabrechnung.
- Sichere Anwendung von Personio und DATEV (zwingend erforderlich).
- Solides Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und HR-relevanter Prozesse.
*Persönliche Voraussetzungen (Soft Skills):*
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Pragmatisch, zuverlässig und umsetzungsstark.
- Kreativität in der Gestaltung und Optimierung von Firmenstrukturen.
- Offenheit zum Erlernen von neuen Technologien und Werkzeugen.
Wir schätzen dein Engagement und bieten dir ein Umfeld, in dem du dich voll entfalten kannst:
- Schlüsselrolle in einem stark wachsendem Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (in Absprache).
- Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten in Absprache.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Projekte zu entwickeln.
**Zur Stelle:** [Hier entlang.](https://hdc-solutions.de/unternehmen/karriere/hr-manager)
Bewerbung (Lebenslauf + Kurztext) an: bewerbung@hdc-group.de
**Als HR-Manager bist du eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Geschäftsführung. Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle, baust professionelle HR-Strukturen auf und sorgst dafür, dass das Wachstum tragfähig bleibt.**
*Deine Hauptaufgaben umfassen:*
- **HR-Operations & Employee Lifecycle:** Ganzheitliche Betreuung aller HR-Themen von Recruiting bis Offboarding.
- **HR-Systeme & Prozesse:** Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Stammdaten in Personio.
- **Recruiting & Vertragsmanagement:** Steuerung des Recruitings sowie Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen.
- **Payroll & Administration:** Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- **Beratung & Strukturaufbau: **HR-Beratung für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Aufbau skalierbarer HR-Strukturen.
*Qualifikationen und Ausbildung:*
- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen HR-Umfeld, HR-Administration, Recruiting oder in der Entgeltabrechnung.
- Sichere Anwendung von Personio und DATEV (zwingend erforderlich).
- Solides Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und HR-relevanter Prozesse.
*Persönliche Voraussetzungen (Soft Skills):*
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Pragmatisch, zuverlässig und umsetzungsstark.
- Kreativität in der Gestaltung und Optimierung von Firmenstrukturen.
- Offenheit zum Erlernen von neuen Technologien und Werkzeugen.
Wir schätzen dein Engagement und bieten dir ein Umfeld, in dem du dich voll entfalten kannst:
- Schlüsselrolle in einem stark wachsendem Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (in Absprache).
- Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten in Absprache.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Projekte zu entwickeln.
**Zur Stelle:** [Hier entlang.](https://hdc-solutions.de/unternehmen/karriere/hr-manager)
Bewerbung (Lebenslauf + Kurztext) an: bewerbung@hdc-group.de
Ref-Nr.: 8800746
Aktualisiert:
21.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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