REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.
1120 Wien,Meidling - Österreich
Wirtschaftsinformatiker/in (Fachschule)/Bachelor Professional in Wirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Gesucht wird für unseren Standort in 1120 Wien, Am Europlatz 2, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben
* Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
* Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.)
* Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
* Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen... weiter lesen
Aufgaben
* Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
* Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.)
* Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
* Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen... weiter lesen
Gesucht wird für unseren Standort in 1120 Wien, Am Europlatz 2, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben
* Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
* Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.)
* Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
* Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z. B. Berichte, Schnittstellen, Automatisierungen etc.)
* Durchführung und Koordination von Tests (System-, Integrations- und Abnahmetests)
* Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen
* Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Controlling und externen Partnern
Qualifikationen
* Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
* Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
* Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
* Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
* Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
* Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
* Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
* Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
* Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
JETZT BEWERBEN:
https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000119652282--senior-it-business-analyst-m-w-x-i-hr-systeme?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47
Aufgaben
* Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
* Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.)
* Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
* Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z. B. Berichte, Schnittstellen, Automatisierungen etc.)
* Durchführung und Koordination von Tests (System-, Integrations- und Abnahmetests)
* Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen
* Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Controlling und externen Partnern
Qualifikationen
* Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
* Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
* Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
* Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
* Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
* Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
* Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
* Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
* Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
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Ref-Nr.: 10703613
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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