Stellenbeschreibung
* Sie beobachten, analysieren und bewerten relevante EU-Regulierungen mit Schwerpunkt Verpackungen (PPWR), Textilien (EPR), Digital Product Passport (DPP) und Lizensierungs- und Meldesystemen. Sie leiten Handlungsbedarfe daraus ab und übersetzen regulatorische Anforderungen in interne Prozesse und Vorgaben.
* Sie begleiten fachlich Audits, Prüfungen und sind Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen.
* Die Steuerung und Qualitätssicherung zentraler Abfall- und Recyclingkennzahlen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
* Sie treffen daten- und complianceseitig Vorbereitungen für die neuen Textilpflichten, unterstützen beim Aufbau von Rücknahme-, Verwertungs- und Lizenzierungsmodellen und haben dabei auch die DPP-Anforderungen im Blick.
* Hinsichtlich Reporting wirken Sie bei der Erstellung und Koordination interner sowie externer Berichte mit, stimmen Daten zwischen unseren operativen Systemen, Nachhaltigkeit und Controlling ab und stellen konsistente Zahlenwerke über alle Berichtsformate hinweg sicher.
* Sie arbeiten bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen zur Datenerfassung und -analyse mit, unterstützen bei der Definition fachlicher Anforderungen an Datenmodellen, Schnittstellen und Automatisierungen. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer IT und externen Systempartnern zusammen.

Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Studium im Bereich Umwelt-, Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften oder Vergleichbares mit.
* Sie verfügen über eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen auf EU-Ebene.
* Sie haben fundierte MS Office- sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugen uns darüber hinaus mit Ihren Präsentationsskills sowie Ihrer Projektmanagementerfahrung.
* Mit Freude vertiefen Sie sich in Gesetzestexte, verstehen diese mitsamt ihren Auswirkungen und gießen diese mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in konkrete Aufgaben und Handlungsempfehlungen.
* Genaues, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten ist ein Muss. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden Sie Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
* Mitarbeiter_innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.



Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte online unter https://rewe-group.jobs/jobs?referer=amsat