Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
30625 Hannover - Deutschland
Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arb...
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Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
Personalcontrolling und Planung
Erstellung von Prognosen und Szenarien
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Unterstützung der (strategischen) Planung sowie der Steuerung und Überwachung der Personalkosten
Kennzahlen und Reporting
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse
Erstellung regelmäßiger Reports (Monat, Quartal, Jahr) für unterschiedliche Stakeholder sowie im Rahmen regulatorischer Anforderungen
Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Daten, Systeme und Prozesse
Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
(Weiter-)Entwicklung und Optimierung von Reporting-Tools und Dashboards
Automatisierung von Auswertungen und Reports
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten
Beratung und Zusammenarbeit
Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte
Unterstützung der Geschäftsführung durch datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz
wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Ökonomie o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung
Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting
sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Reporting-Tools sind wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit dem System P&I LogaAll-in sowie Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen
Gleitzeit und Homeoffice
Jobticket und Dienstrad
Kantine mit frisch zubereitetem Essen
Fitnessraum mit Kursangeboten
familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
Personalcontrolling und Planung
Erstellung von Prognosen und Szenarien
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Unterstützung der (strategischen) Planung sowie der Steuerung und Überwachung der Personalkosten
Kennzahlen und Reporting
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse
Erstellung regelmäßiger Reports (Monat, Quartal, Jahr) für unterschiedliche Stakeholder sowie im Rahmen regulatorischer Anforderungen
Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Daten, Systeme und Prozesse
Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
(Weiter-)Entwicklung und Optimierung von Reporting-Tools und Dashboards
Automatisierung von Auswertungen und Reports
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten
Beratung und Zusammenarbeit
Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte
Unterstützung der Geschäftsführung durch datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz
wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Ökonomie o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung
Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting
sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Reporting-Tools sind wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit dem System P&I LogaAll-in sowie Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen
Gleitzeit und Homeoffice
Jobticket und Dienstrad
Kantine mit frisch zubereitetem Essen
Fitnessraum mit Kursangeboten
familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 9407331
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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