PAUL HARTMANN AG
91719 Heidenheim, Mittelfranken - Deutschland
Ökonom/in
Arbeit
Vollzeit
ab 29.01.2026
Beschreibung
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.
Verstärken Sie unser Team als
Growth... weiter lesen
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Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.
Verstärken Sie unser Team als
Growth Initiative Manager (m/w/d) Incontinence - befristet auf 24 Monate
End-to-End-Steuerung: Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung, Umsetzung und Nachverfolgung der Wachstumsinitiative
Strategie in Aktion: Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen-, Zeit- und Ressourcenpläne inkl. Management von Abhängigkeiten
Stakeholdermanagement: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams (Marketing, Sales, Produktmanagement, externe Partner)
Transparenz & Kontrolle: Sicherstellung eines strukturierten Projekt-, Status- und Risikomanagements
Performance & Reporting: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung von Learnings und regelmäßiges Reporting an Management und Stakeholder
Marketing-Umsetzung: Verantwortung für die operative Umsetzung von Online- und Offline-Maßnahmen innerhalb der Initiative, Sicherstellung von konsistenter Zielgruppenansprache, Timing und Qualität sowie Bewertung der Maßnamenwirkung
Gestalte die Zukunft der Inkontinenzversorgung im Apothekenmarkt! Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit echten Einfluss auf unsere Business-KPIs haben? Dann bist du bei uns richtig: Als Growth Initiative Manager (w/m/d) steuerst du eine strategische Wachstumsinitiative im Bereich Inkontinenz von der Planung bis zur Umsetzung.
Kompetenzen:
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit klarer Ergebnisverantwortung
Ausgeprägte Fähigkeit zur fachlichen Führung und Koordination interdisziplinärer Stakeholder ohne disziplinarische Verantwortung
Strukturierte, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Verbindlichkeit
Erfahrung in der Überführung strategischer Ziele in priorisierte Maßnahmen und messbare Ergebnisse
Souveräne Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Fundiertes Marketingverständnis (Planung, Umsetzung, KPI-Logik)
Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Analysen (SAP, Salesforce) und Management-Reportings
Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
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Growth Initiative Manager (m/w/d) Incontinence - befristet auf 24 Monate
End-to-End-Steuerung: Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung, Umsetzung und Nachverfolgung der Wachstumsinitiative
Strategie in Aktion: Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen-, Zeit- und Ressourcenpläne inkl. Management von Abhängigkeiten
Stakeholdermanagement: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams (Marketing, Sales, Produktmanagement, externe Partner)
Transparenz & Kontrolle: Sicherstellung eines strukturierten Projekt-, Status- und Risikomanagements
Performance & Reporting: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung von Learnings und regelmäßiges Reporting an Management und Stakeholder
Marketing-Umsetzung: Verantwortung für die operative Umsetzung von Online- und Offline-Maßnahmen innerhalb der Initiative, Sicherstellung von konsistenter Zielgruppenansprache, Timing und Qualität sowie Bewertung der Maßnamenwirkung
Gestalte die Zukunft der Inkontinenzversorgung im Apothekenmarkt! Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit echten Einfluss auf unsere Business-KPIs haben? Dann bist du bei uns richtig: Als Growth Initiative Manager (w/m/d) steuerst du eine strategische Wachstumsinitiative im Bereich Inkontinenz von der Planung bis zur Umsetzung.
Kompetenzen:
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit klarer Ergebnisverantwortung
Ausgeprägte Fähigkeit zur fachlichen Führung und Koordination interdisziplinärer Stakeholder ohne disziplinarische Verantwortung
Strukturierte, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Verbindlichkeit
Erfahrung in der Überführung strategischer Ziele in priorisierte Maßnahmen und messbare Ergebnisse
Souveräne Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Fundiertes Marketingverständnis (Planung, Umsetzung, KPI-Logik)
Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Analysen (SAP, Salesforce) und Management-Reportings
Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Ref-Nr.: 9000339
Aktualisiert:
29.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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