Aareal Bank AG
65189 Wiesbaden - Deutschland
Ökonom/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Du verbindest deine Leidenschaft für Recruiting mit moderner HR-Arbeit und möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern die Kultur eines Unternehmens aktiv mitprägen? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem Recruiting-Team gestaltest du die Zukunft der Talentgewinnung - mit Expertise, Empathie und strategischem Blick. Du trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, gewinnst Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und wirst zum echten Impact-Faktor für den Unternehmenserf...
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Du verbindest deine Leidenschaft für Recruiting mit moderner HR-Arbeit und möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern die Kultur eines Unternehmens aktiv mitprägen? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem Recruiting-Team gestaltest du die Zukunft der Talentgewinnung - mit Expertise, Empathie und strategischem Blick. Du trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, gewinnst Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und wirst zum echten Impact-Faktor für den Unternehmenserfolg. Dabei setzt du auch auf digitale Recruiting-Ansätze, nutzt KI-gestützte Tools und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des digitalen Recruitings ein. Du erhältst tiefe Einblicke in die Vielfalt unseres Bankgeschäfts und arbeitest eng mit unterschiedlichen Zielgruppen und Fachbereichen zusammen. So entwickelst du wirkungsvolle Recruiting-Strategien, die sowohl in die Breite wirken als auch kulturell prägen - mit deinem Gespür für Talente und deinem Blick für das große Ganze.
Eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste praktische Erfahrung im Recruiting - z. B. aus einer Personalberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn und der Booleschen Suche
Neugier auf moderne Recruiting-Trends und die Bereitschaft, dich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten
Freude am Networking und die Fähigkeit, bereichsübergreifend Beziehungen aufzubauen und aktiv zu pflegen
Eine offene, motivierte Persönlichkeit mit einem positiven Mindset und echter Begeisterung für Menschen und HR
Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Vorselektion und Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem Onboarding
Beratung auf Augenhöhe: Du entwickelst zukunftsorientierte, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und berätst die Fachbereiche positionsspezifisch. Dabei stehst du im engen Austausch mit Hiring Managern und weiteren internen Stakeholdern
Talent Relationship: Mit deinem Gespür für Potenziale findest du passende Talente, begeisterst sie für die Aareal Bank und bleibst mit ihnen in Kontakt. Du baust unseren Talentpool aktiv aus, unterstützt bei Bedarf im Active Sourcing und sorgst für eine optimale Candidate Journey - individuell und wertschätzend
Zusammenarbeit mit Partnern: Wir können viel - aber nicht alles allein. Du steuerst externe Dienstleister, Personalberatungen und Agenturen, mit denen wir bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zusammenarbeiten und sorgst für eine reibungslose und zielgerichtete Zusammenarbeit
Recruiting-Events & Karrieremessen: Als zentrale Ansprechperson für das Hochschulmarketing gestaltest du Recruiting-Events und Karrieremessen und machst die Aareal Bank bei Talenten sichtbar
Innovationen vorantreiben: Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen Schritt voraus zu sein: Du beobachtest aktuelle Trends, bringst dein Wissen ins Team ein und treibst auch übergreifende HR-Projekte aktiv mit voran
Eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste praktische Erfahrung im Recruiting - z. B. aus einer Personalberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn und der Booleschen Suche
Neugier auf moderne Recruiting-Trends und die Bereitschaft, dich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten
Freude am Networking und die Fähigkeit, bereichsübergreifend Beziehungen aufzubauen und aktiv zu pflegen
Eine offene, motivierte Persönlichkeit mit einem positiven Mindset und echter Begeisterung für Menschen und HR
Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Vorselektion und Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem Onboarding
Beratung auf Augenhöhe: Du entwickelst zukunftsorientierte, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und berätst die Fachbereiche positionsspezifisch. Dabei stehst du im engen Austausch mit Hiring Managern und weiteren internen Stakeholdern
Talent Relationship: Mit deinem Gespür für Potenziale findest du passende Talente, begeisterst sie für die Aareal Bank und bleibst mit ihnen in Kontakt. Du baust unseren Talentpool aktiv aus, unterstützt bei Bedarf im Active Sourcing und sorgst für eine optimale Candidate Journey - individuell und wertschätzend
Zusammenarbeit mit Partnern: Wir können viel - aber nicht alles allein. Du steuerst externe Dienstleister, Personalberatungen und Agenturen, mit denen wir bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zusammenarbeiten und sorgst für eine reibungslose und zielgerichtete Zusammenarbeit
Recruiting-Events & Karrieremessen: Als zentrale Ansprechperson für das Hochschulmarketing gestaltest du Recruiting-Events und Karrieremessen und machst die Aareal Bank bei Talenten sichtbar
Innovationen vorantreiben: Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen Schritt voraus zu sein: Du beobachtest aktuelle Trends, bringst dein Wissen ins Team ein und treibst auch übergreifende HR-Projekte aktiv mit voran
Ref-Nr.: 9523525
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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