Stiftung Hochschule Osnabrück
49076 Osnabrück - Deutschland
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 19.06.2026
Beschreibung
# wissenschaftl. Mitarbeiter\*in für das Projekt: "Zukunft durch Wandel: Nachhaltigkeitstransformation der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Niedersachsen - agri:change", Teilbereich: Nachhaltige Wertschöpfungssysteme und Nachhaltigkeitstransparenz
Kennziffer: AuL 36-2026
Das Verbundvorhaben "Zukunft durch Wandel: Nachhaltigkeitstransformation in der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Niedersachsen“ (agri:change) adressiert die Nachhaltigkeitstransformation des Niedersächsischen Agrar- und Er... weiter lesen
Kennziffer: AuL 36-2026
Das Verbundvorhaben "Zukunft durch Wandel: Nachhaltigkeitstransformation in der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Niedersachsen“ (agri:change) adressiert die Nachhaltigkeitstransformation des Niedersächsischen Agrar- und Er... weiter lesen
# wissenschaftl. Mitarbeiter\*in für das Projekt: "Zukunft durch Wandel: Nachhaltigkeitstransformation der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Niedersachsen - agri:change", Teilbereich: Nachhaltige Wertschöpfungssysteme und Nachhaltigkeitstransparenz
Kennziffer: AuL 36-2026
Das Verbundvorhaben "Zukunft durch Wandel: Nachhaltigkeitstransformation in der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Niedersachsen“ (agri:change) adressiert die Nachhaltigkeitstransformation des Niedersächsischen Agrar- und Ernährungssektors (AuE) und zielt darauf ab, ein zukunftsfähiges, resilientes System aktiv zu gestalten und voranzutreiben. Resilienz wird dabei gleichsam verstanden als Ökosystem schützend und soziale Verantwortung und wirtschaftliche Tragfähigkeit erhaltend.
Im Arbeitsbereich „Nachhaltige Wertschöpfungssysteme und Nachhaltigkeitstransparenz“ adressiert der Teilbereich „Nachhaltigkeitstransformation für individuelle Migrationsentscheidungen“ ausgehend von der branchenübergreifenden Herausforderung des Fachkräftemangels, Implikationen einer agrarischen Nachhaltigkeitstransformation auf individuelle Migrations-, Berufs- und Arbeitsplatzentscheidungen, um relevante Push-Pull-Faktoren für Fachkräfte in ländlichen und städtischen Regionen abzuleiten und die Bedeutung der agrarischen Nachhaltigkeitstransformation für individuelle Migrationsentscheidungen unter besonderer Berücksichtigung der individuellen sozialen Netzwerkeinbettung einzuordnen.
### **Ihre Aufgaben**
- Planung und Erhebung von mikroökonomischen Daten
- Aufbereitung und ökonometrische Auswertung von mikro- und makroökonomischen Datensätzen
- Aufbereitung von Forschungsergebnissen auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
### **Ihr Profil**
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Agrar-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen mit vorzugsweise sehr guten Kenntnissen im Bereich Agrarwirtschaft und der Entwicklung ländlicher Regionen
- Sehr gute ökonomische und sozioökonomische Methodenkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung quantitativer Forschungsmethoden sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Hoher Grad an Selbstständigkeit, Kreativität und Proaktivität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu mehrtägigen nationalen und internationalen Dienstreisen
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 65 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet auf 36 Monate. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Zu der im Projekt bearbeiteten Thematik besteht die Möglichkeit zur Promotion, die von der Projektleitung gewünscht und unterstützt wird Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 16.07.2026 unter Angabe der Kennziffer AuL 36-2026 erbeten an:
**Geschäftsbereich Personal**
[personalmanagement@hs-osnabrueck.de](https://www.hs-osnabrueck.de/job-tarif/aul-36-2026/#)
Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Kennziffer: AuL 36-2026
Das Verbundvorhaben "Zukunft durch Wandel: Nachhaltigkeitstransformation in der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Niedersachsen“ (agri:change) adressiert die Nachhaltigkeitstransformation des Niedersächsischen Agrar- und Ernährungssektors (AuE) und zielt darauf ab, ein zukunftsfähiges, resilientes System aktiv zu gestalten und voranzutreiben. Resilienz wird dabei gleichsam verstanden als Ökosystem schützend und soziale Verantwortung und wirtschaftliche Tragfähigkeit erhaltend.
Im Arbeitsbereich „Nachhaltige Wertschöpfungssysteme und Nachhaltigkeitstransparenz“ adressiert der Teilbereich „Nachhaltigkeitstransformation für individuelle Migrationsentscheidungen“ ausgehend von der branchenübergreifenden Herausforderung des Fachkräftemangels, Implikationen einer agrarischen Nachhaltigkeitstransformation auf individuelle Migrations-, Berufs- und Arbeitsplatzentscheidungen, um relevante Push-Pull-Faktoren für Fachkräfte in ländlichen und städtischen Regionen abzuleiten und die Bedeutung der agrarischen Nachhaltigkeitstransformation für individuelle Migrationsentscheidungen unter besonderer Berücksichtigung der individuellen sozialen Netzwerkeinbettung einzuordnen.
### **Ihre Aufgaben**
- Planung und Erhebung von mikroökonomischen Daten
- Aufbereitung und ökonometrische Auswertung von mikro- und makroökonomischen Datensätzen
- Aufbereitung von Forschungsergebnissen auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
### **Ihr Profil**
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Agrar-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen mit vorzugsweise sehr guten Kenntnissen im Bereich Agrarwirtschaft und der Entwicklung ländlicher Regionen
- Sehr gute ökonomische und sozioökonomische Methodenkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung quantitativer Forschungsmethoden sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Hoher Grad an Selbstständigkeit, Kreativität und Proaktivität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu mehrtägigen nationalen und internationalen Dienstreisen
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 65 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet auf 36 Monate. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Zu der im Projekt bearbeiteten Thematik besteht die Möglichkeit zur Promotion, die von der Projektleitung gewünscht und unterstützt wird Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 16.07.2026 unter Angabe der Kennziffer AuL 36-2026 erbeten an:
**Geschäftsbereich Personal**
[personalmanagement@hs-osnabrueck.de](https://www.hs-osnabrueck.de/job-tarif/aul-36-2026/#)
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Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Ref-Nr.: 11574407
Aktualisiert:
21.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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