### **English version see below.**

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter\*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher\*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. 

In einem interdisziplinären Forschungsnetzwerk der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Post-Doc-Stelle (100%) zunächst befristet zum 31.12.2026, ggf. mit Aussicht auf Verlängerung, zu besetzen: 

**Wissenschaftliche Geschäftsführung (w/m/d)**  

Das Forschungsnetzwerk „Families in Transition“ verfolgt das Ziel, vielfältige disziplinäre Kompetenzen der Universität unter dem Dach Family Studies zusammenzuführen. Familie ist eine soziale Ordnungsstruktur, die bis heute relativ traditionell definiert wird, durch zahlreiche Entwicklungen aber einem starken Transformationsprozess durch kulturelle und gesellschaftspolitische, aber auch medizinische Veränderungen ausgesetzt ist. Im Forschungsnetzwerk arbeiten Wissenschaftler\*innen der Geistes- und Sozialwissenschaften und der Lebenswissenschaften an einem historisch, aber auch aktuell tragfähigen Verständnis von Familie – angesprochen sind dabei u. a. Themen wie Normen und Werte oder gesellschaftliche Folgen medizinischen Fortschritts oder rechtlicher Änderungen, sofern familiale Strukturen betroffen sind. Das bestehende Netzwerk soll weiter ausgebaut werden und wird – vorbehaltlich der Mittelfreigabe – ab 2027 eigene Mittel zur weiteren Profilierung der interdisziplinären Familienforschung an der Universität Heidelberg sowie dem Kooperationsaufbau zur Verfügung haben. 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet zum 31.12.2026 zu besetzen. Vorbehaltlich der Mittelfreigabe kann die Beschäftigung um weitere Jahre verlängert werden. 
 
**Ihre Aufgaben:**

Wissenschaftliche Geschäftsführung und Koordination des Netzwerks, dies umfasst:

- Koordination und Beratung von Forschungsgruppen und -projekten
- Unterstützung der Erweiterung des Netzwerks universitätsintern und zu Kooperationspartner\*innen
- Unterstützung bei Drittmittelanträgen (Koordination, Redaktion, Zeit- und Budgetkalkulation)
- Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen des Netzwerks (Tagungen, Workshops, Vorträge)
- Personal- und Budgetverwaltung
- Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation
- Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen
 

**Ihr Profil:**

- Promotion in einem der beteiligten bzw. für das Netzwerk einschlägigen Fächer
- Nachgewiesene Qualifikation und/oder Erfahrung im Wissenschaftsmanagement (wiss. Koordination, Budgetverwaltung etc.)
- Koordinations- und/oder Forschungserfahrung in interdisziplinären Vorhaben ist wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit üblichen Office-Tools
- Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Bearbeitung von Blogs und/oder Webseiten
- Erwartet werden Engagement, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
 
 

**Wir bieten:**

- Mitwirkung an einem interdisziplinären, gesellschaftspolitisch aktuellen Forschungsprojekt mit großem Entwicklungspotential
- Zusammenarbeit in einem hochmotivierten, innovativen, vielfältigen und aufgeschlossenen Team mit guter Atmosphäre und weitreichenden Einblicken in die Arbeitsweise verschiedener Disziplinen
- Großer Gestaltungsspielraum im Hinblick auf die thematische und organisatorische Ausrichtung der Stelle
- Weitreichende (wissenschaftliche) Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst
- Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Zugängen zu Bibliotheken und anderen Wissenschaftseinrichtungen steht zur Verfügung
- Bezuschusstes Deutschlandticket
 
 

Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum **06.01.2026** an Henrike Scharff ([koordination-familytransitions@uni-heidelberg.de](https://mailto:koordination-familytransitions@uni-heidelberg.de)) in einer PDF-Datei bis max. 25Mb per E-Mail (Betreff: Ausschreibung Wissenschaftliche Geschäftsführung) senden. Bei Fragen können Sie sich gerne ebenfalls an Henrike Scharff wenden.
 
Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter [www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt](http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt).  

### **English version:**

 
Heidelberg University is a comprehensive university with a strong focus on research and international standards. With around 31,300 students and 8,400 employees, including numerous top researchers, it is a globally respected institution that also has outstanding economic significance for the Rhine-Neckar metropolitan region.
 
The following postdoctoral position (100%) is available as soon as possible in an interdisciplinary research network at Heidelberg University. The position is initially limited until December 31, 2026, with the possibility of extension:
 
**Scientific Director (f/m/d) **
 
The „Families in Transition” research network aims to bring together the university's diverse disciplinary expertise under the umbrella of family studies. The family is a social structure that is still defined in relatively traditional terms today, but which is undergoing a process of profound transformation as a result of numerous cultural, socio-political, and medical changes. In the research network, scholars from the humanities, social sciences, and life sciences are working on a historically and currently viable understanding of family, addressing topics such as norms and values, the social consequences of medical progress, and legal changes affecting family structures. The existing network is to be further expanded and, subject to the release of funds, will have its own resources available from 2027 onwards to further raise the profile of interdisciplinary family research at Heidelberg University and to establish cooperation.
 
The position is to be filled as soon as possible and is initially limited until December 31, 2026. Subject to the release of funds, employment may be extended for further years.
 
 
**Your responsibilities:**

Scientific management and coordination of the network, including:

- Coordination and consultation for research groups and projects
- Support for the expansion of the network within the university and to cooperation partners
- Support for third-party funding applications (coordination, editing, time and budget calculation)
- Organizing and conducting scientific events for the network (conferences, workshops, lectures)
- Personnel and budget management
- Public relations and scientific communication
- Contributing to scientific publications
 

**Your profile:**

- Doctorate in one of the subjects involved or relevant to the network
- Proven qualifications and/or experience in science management (scientific coordination, budget management, etc.)
- Coordination and/or research experience in interdisciplinary projects is desirable
- Very good German and English language skills
- Confident use of standard Office tools
- Experience in working with blogs and/or websites is desirable
- Commitment, ability to work in a team, high flexibility, and very good communication skills are expected
 

**We offer:**

- Participation in an interdisciplinary, socio-politically relevant research project with great development potential
- Collaboration with a highly motivated, innovative, diverse, and open-minded team with a good atmosphere and extensive insights into the working methods of various disciplines
- Considerable freedom in terms of the thematic and organizational focus of the position
- An employment contract in accordance with the provisions of the collective agreement for the public sector
- A well-equipped workplace with access to libraries and other scientific institutions
- Subsidized Germany-wide rail ticket
 
 

Remuneration is based on TV-L. The position can be filled in part-time.
 
We look forward to receiving your application, which should include the usual documents (resume, certificates, etc.) and be sent by **January 6th, 2026**, to Henrike Scharff ([koordination-familytransitions@uni-heidelberg.de](https://mailto:koordination-familytransitions@uni-heidelberg.de)) in a PDF file no larger than 25 MB via email (subject line: Scientific Management Position). If you have any questions, please feel free to contact Henrike Scharff.
 
Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at [www.uni-heidelberg.de/en/job-market](http://www.uni-heidelberg.de/en/job-market).