Julius-Maximilians-Universität Würzburg - Zentralverwaltung Land Bayern
97070 Würzburg - Deutschland
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.04.2026
Beschreibung
In der Abteilung “Psychologische Methoden, Kognition und Anwendung” der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU; Institut für Psychologie) ist **ab April 2026** eine Stelle als **Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d)** zu besetzen, **befristet auf 3 Jahre in Teilzeit (75%). **
Eine Promotion in dieser Zeit wird ausdrücklich ermutigt und unterstützt.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Ausschreibung er... weiter lesen
Eine Promotion in dieser Zeit wird ausdrücklich ermutigt und unterstützt.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
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In der Abteilung “Psychologische Methoden, Kognition und Anwendung” der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU; Institut für Psychologie) ist **ab April 2026** eine Stelle als **Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d)** zu besetzen, **befristet auf 3 Jahre in Teilzeit (75%). **
Eine Promotion in dieser Zeit wird ausdrücklich ermutigt und unterstützt.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des DFG-geförderte Projekts „Ein hierarchisches Modell zum Verständnis von Mehrfach- und Einzelhandlungen“ (Projektnr.573208198). Eine Kurzbeschreibung finden Sie hier: https://go.uniwue.de/xcqrt.
Ziel des Projekts ist die Untersuchung der kognitiven Repräsentation von Handlungen. Dabei soll insbesondere geklärt werden, wie sich verschiedene Kombinationen von Hinweisreizen und imperativen Stimuli auf die Performanz in Verhaltensexperimenten auswirken.
Das Institut für Psychologie bietet ein hervorragendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld mit exzellenten Arbeitsbedingungen und modernen Laboren. Wir arbeiten in einem kleinen Team und legen Wert auf eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit.
**Zuständigkeiten des Bewerbers/der Bewerberin:**
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verhaltensexperimenten
• Datenauswertung
• Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review
• Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen
**Anforderungen/Qualifikationen:**
• Master-Abschluss in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Praktische Erfahrungen in experimenteller Psychologie
• (erste) Erfahrung in der Programmierung von Experimenten, Statistik und Datenanalyse
Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung
(mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, ggf. Publikationsliste, relevanten Zeugnissen, etc.) -vorzugsweise als eine PDF-Datei per E-Mail - an:
PD Dr. Tim Raettig
Email: tim.raettig@uni-wuerzburg.de
Röntgenring 11
97070 Würzburg
Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 28.02.2026.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Tim Raettig (tim.raettig@uni-wuerzburg.de).
Bitte senden Sie uns keine Originaldokumente, sondern nur Kopien zu. Da wir Kosten sparen müssen, können wir Ihnen Ihre Unterlagen nicht zurücksenden. Sie werden kurz nach der Einstellungsentscheidung geschreddert. Wenn Sie einen frankierten Rückumschlag beilegen, senden wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate nach einer Einstellungsentscheidung zurück.
Eine Promotion in dieser Zeit wird ausdrücklich ermutigt und unterstützt.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des DFG-geförderte Projekts „Ein hierarchisches Modell zum Verständnis von Mehrfach- und Einzelhandlungen“ (Projektnr.573208198). Eine Kurzbeschreibung finden Sie hier: https://go.uniwue.de/xcqrt.
Ziel des Projekts ist die Untersuchung der kognitiven Repräsentation von Handlungen. Dabei soll insbesondere geklärt werden, wie sich verschiedene Kombinationen von Hinweisreizen und imperativen Stimuli auf die Performanz in Verhaltensexperimenten auswirken.
Das Institut für Psychologie bietet ein hervorragendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld mit exzellenten Arbeitsbedingungen und modernen Laboren. Wir arbeiten in einem kleinen Team und legen Wert auf eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit.
**Zuständigkeiten des Bewerbers/der Bewerberin:**
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verhaltensexperimenten
• Datenauswertung
• Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review
• Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen
**Anforderungen/Qualifikationen:**
• Master-Abschluss in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Praktische Erfahrungen in experimenteller Psychologie
• (erste) Erfahrung in der Programmierung von Experimenten, Statistik und Datenanalyse
Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung
(mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, ggf. Publikationsliste, relevanten Zeugnissen, etc.) -vorzugsweise als eine PDF-Datei per E-Mail - an:
PD Dr. Tim Raettig
Email: tim.raettig@uni-wuerzburg.de
Röntgenring 11
97070 Würzburg
Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 28.02.2026.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Tim Raettig (tim.raettig@uni-wuerzburg.de).
Bitte senden Sie uns keine Originaldokumente, sondern nur Kopien zu. Da wir Kosten sparen müssen, können wir Ihnen Ihre Unterlagen nicht zurücksenden. Sie werden kurz nach der Einstellungsentscheidung geschreddert. Wenn Sie einen frankierten Rückumschlag beilegen, senden wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate nach einer Einstellungsentscheidung zurück.
Ref-Nr.: 8756735
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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