**Personenkreis: **Tarifbeschäftigte
**Arbeitsort: **Berlin
**Arbeitsumfang: V**ollzeit/Teilzeit
**Vergütung: **EG 14 TV EntgO Bund
**Bewerbungsfrist: 0**6.02.2026
**Arbeitsbeginn: **zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Joblevel: **Fachkraft
**Berufsgruppe:** IT und Technik
**Kennziffer: **T-2025-91

Unterstützen Sie uns als **Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)** in dem Bereich Softwareentwicklung im Referat OE 25 der Fachgruppe für informati-onstechnische Überwachung (ITÜ) und Over-The-Top-Diensten (OTT).

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

**Aufgaben**

- Leitung von (Software-)Entwicklungsteams sowie Entwicklung und Anpassung fach-spezifischer Softwarewerkzeuge inklusive Testmanagement
- Beobachtung der technischen Entwicklung fachlich relevanter Software und deren technischen Bewertung
- Konzipierung und Entwicklung von Methoden und Mitteln zur Analyse von Kommu-nikations-/Netzwerkdaten im Hinblick auf enthaltene Protokolle und Inhaltsdaten und IT-Infrastrukturen der Informationstechnischen Überwachung
- Beratung der Leitungsebene sowie Entscheidungsträger

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus den folgenden Gründen vorausgesetzt:

- Dienstreisen, im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, nationalen In-formationsaustauschformaten sowie Aus-/Fortbildungserfordernissen
- 3-5 planbare Dienstreise pro Jahr im Inland, selten ins Ausland
- Länge der Dienstreisen i.d.R. von 2 bis 5 Tagen
- Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort)
- 2-3 Mal pro Jahr i.d.R. planbar
- Mehrarbeit bei dringenden operativen Bedarfen
- Rufbereitschaft
- Einsatzrufbereitschaft
- gelegentlich, erfahrungsgemäß bis zu 3 Wochen im Jahr
- Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit bspw. (politischer) Beratung, Ausrichtung von Fachtagungen und -workshops und nationalen/internationalen Fach-austausch

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

**Unsere Erwartungen**
(zwingend erforderlich)

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) der (technischen) Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit IT-bezogener Ausrichtung

**On Top**

- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Scripting und Program-mierung.
- Sie haben umfassende Kenntnisse im Bereich der Internettechnologie sowie der IT-Sicherheit und sind sehr gut mit der Sicherheitsarchitektur verbreiteter Betriebssyste-me vertraut.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie im Projekt- und Testmanagement.
- Sie haben bereits umfassende Erfahrungen im Bereich Reverse Engineering von Soft-ware sammeln können.
- Sie sind in der Lage, (Software-)Entwicklungsteams erfolgreich zu leiten.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level B1).
- Sie zeichnen sich durch Ihre Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikati-onsfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln aus.
- Kreativität ist Ihre Stärke und Sie bringen diese gerne in Ihre Arbeit ein.

** Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende**

- **Teamkultur**: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdis-ziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstüt-zung im Fokus stehen
- **Work-Life-Balance**: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- **Vergütung**: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes), Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vor-liegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

**Bewerbung und Auswahlverfahren**

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.02.2026
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/930 (Kennziffer T-2025-91).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV22-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

**Wissenswertes**

- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vor-liegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Berei-chen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeits-leben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Men-schen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berück-sichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

**Über uns**

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

**Kontakt**

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 25079 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de