Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht **zum 01.02.2026** eine\*n

**Wissenschaftliche\*n Mitarbeiter\*in im Bereich Robotik / Deep Learning (w/m/d)**

**EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100% (39,5 Std. / Woche)**
**Kennziffer 5074 P**

für das Forschungs- und Transferzentrum CeMOS. CeMOS zählt zu den renommierten Forschungseinrichtungen für angewandte Forschung. Mit rund 70 Mitarbeitenden arbeiten wir interdisziplinär an praxisnahen Forschungsprojekten mit starker Industrienähe. In der Forschungsgruppe ‚Intelligente Systeme‘ untersucht Prof. Wasenmüller gemeinsam mit seinem Team innovative Anwendungsmöglichkeiten von Computer Vision in industriellen Szenarien. Die Gruppe ist exzellent ausgestattet – unter anderem mit mehreren Hochleistungsservern (Nvidia HGX) – und bietet damit eine ideale Umgebung für forschungsnahe Entwicklung und praktische Umsetzung modernster KI-Technologien. Mit dem vom BMBF geförderten Verbundprojekt „TransforMA“ positionieren sich die Hochschule Mannheim und die Universität Mannheim gemeinsam als regionales Kompetenzzentrum für die Gestaltung von Transformationsprozessen. Ziel des ambitionierten Gemeinschaftsprojekts ist es, bestehende Aktivitäten des Technologie- und Wissenstransfers zu professionalisieren und zu stärken. In engem Austausch mit den regionalen Anspruchsgruppen aus Wirtschaft und Gesellschaft will „TransforMA“ Potenziale für innovative Lösungen schaffen und Veränderungsprozesse aktiv gestalten, um die Chancen aus technologischem Fortschritt, gesellschaftlichen Veränderungen und wirtschaftlicher Entwicklung für das regionale Innovations-Ökosystem nutzbar zu machen.

## **Aufgabenschwerpunkte**

- Forschung und Entwicklung im Bereich der Assistenzrobotik
- Aufbau von Demonstratoren für das Verbundprojekt „TransforMA“ im Bereich der Robotik, insbesondere in Verbindung mit einem Roboterhund (Boston Dynamics Spot)
- allgemeinverständliche Aufbereitung der Forschungsergebnisse und Führung von Besuchergruppen
- Koordination und Abstimmung mit den wissenschaftlichen Kooperationspartnern
- Optional: Es besteht die Möglichkeit zur Promotion

## Anforderungsprofil

- sehr guter Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fach
- einschlägige Erfahrung in der Programmierung unter Python
- praktische Erfahrung mit gängigen Bibliotheken im Bereich der Künstlichen Intelligenz und Deep Learning (z.B. PyTorch)
- praktische Erfahrung mit gängigen Bibliotheken im Bereich der Computer Vision und Bildverarbeitung (z.B. openCV)
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Fähigkeit vor größeren Gruppen souverän auf Deutsch zu präsentieren
- Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen wünschenswert

## Wir bieten Ihnen:

- Zugriff auf erstklassige Hardware wie Nvidia HGX, Boston Dynamics Spot, uvm.
- einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist **befristet bis 31.12.2027**.

Schwerbehinderte Bewerber\*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.

**Ansprechpartner\*innen:** Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Oliver Wasenmüller (E-Mail: o.wasenmueller(at)th-mannheim.de). Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal bewerberfragen(at)hs-mannheim.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **bis zum 04.01.2026 **über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere [Datenschutzerklärung](https://www.hs-mannheim.de/datenschutzerklaerung.html).