Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6848

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht, insb. Immaterialgüterrecht sowie Medienrecht, suchen wir vorbehaltlich der Genehmigung eines Drittmittelprojektes eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

* 75% = 29,87 Stunden
* Entgeltgruppe 13 TV-L
* befristet für die Dauer von 3 Jahren


Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Forschung und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts, des Immaterialgüter- und Medienrechts sowie des Daten- und IT-Rechts
Schwerpunkte: eigentumsartige Rechte an Daten, Datenschutz und Persönlichkeitsrecht sowie rechtliche Fragen zu künstlicher Intelligenz * Unterstützung in Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden in den BA- und MA-Studiengängen des Faches sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
* Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
* Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden


Ihr Profil:

* Möglichst überdurchschnittliches erstes juristisches Staatsexamen oder ein möglichst überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht
* Vertieftes Interesse im Immaterialgüter- und Medienrecht sowie im Daten- und IT-Recht
* Interesse an einer Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch
* Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft zur Promotion


Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) nach dem
Wissenschaftszeitvertragsgesetz * Verantwortung für ein (internationales) Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential
Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer
Bildungsarbeit fördertDie Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von
Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leistenGute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung
von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, betriebliche
Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches
Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Frau Hanna Siebel
Tel.: 0271 740-3460
Mail: siebel@recht.uni-siegen.de


Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.