MedUni Medizinische Univers ität
6020 Innsbruck - Österreich
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 21.04.2026
Beschreibung
Chiffre: MEDI-120495-A
40 Std./Woche
INSTITUT FÜR PATHOPHYSIOLOGIE
AB 01.10.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Forschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
* Erfahrung in hochauflösender Fluoreszenzmikroskopie in menschlichen Zellen
* Erfahrung mit Lebendzellmikroskopie und Erfahrungen im Gebiet des membr... weiter lesen
40 Std./Woche
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AB 01.10.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Forschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
* Erfahrung in hochauflösender Fluoreszenzmikroskopie in menschlichen Zellen
* Erfahrung mit Lebendzellmikroskopie und Erfahrungen im Gebiet des membr... weiter lesen
Chiffre: MEDI-120495-A
40 Std./Woche
INSTITUT FÜR PATHOPHYSIOLOGIE
AB 01.10.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Forschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
* Erfahrung in hochauflösender Fluoreszenzmikroskopie in menschlichen Zellen
* Erfahrung mit Lebendzellmikroskopie und Erfahrungen im Gebiet des membrane trafficking
* Die Erfahrungen in diesen Techniken und Gebieten müssen durch Publikationen in internationalen Zeitschriften mit peer review belegt sein. Die erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelprojekten, wie etwa vom FWF, der OeAW oder EU ist ebenfalls erwünscht
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 70.200,20 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 06.05.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20495 per E-Mail an: https://www.tirolerjobs.at/bewerben/j/124886
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
40 Std./Woche
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AB 01.10.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
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Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
* Erfahrung in hochauflösender Fluoreszenzmikroskopie in menschlichen Zellen
* Erfahrung mit Lebendzellmikroskopie und Erfahrungen im Gebiet des membrane trafficking
* Die Erfahrungen in diesen Techniken und Gebieten müssen durch Publikationen in internationalen Zeitschriften mit peer review belegt sein. Die erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelprojekten, wie etwa vom FWF, der OeAW oder EU ist ebenfalls erwünscht
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 70.200,20 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 06.05.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20495 per E-Mail an: https://www.tirolerjobs.at/bewerben/j/124886
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
Ref-Nr.: 10570786
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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