MedUni Medizinische Univers ität
6020 Innsbruck - Österreich
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.02.2026
Beschreibung
Chiffre: MEDI-19301-A
30 Std./Woche
INSTITUT FÜR DIVERSITÄT IN DER MEDIZIN
AB SOFORT AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Forschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium in Psychologie
* Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Erwünscht
* Interesse an der Gendermedizin bzw. Geschlechter- und Diversitätssensiblen Medizin
* Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
Uns... weiter lesen
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AB SOFORT AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
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* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium in Psychologie
* Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Erwünscht
* Interesse an der Gendermedizin bzw. Geschlechter- und Diversitätssensiblen Medizin
* Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
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30 Std./Woche
INSTITUT FÜR DIVERSITÄT IN DER MEDIZIN
AB SOFORT AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Forschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium in Psychologie
* Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Erwünscht
* Interesse an der Gendermedizin bzw. Geschlechter- und Diversitätssensiblen Medizin
* Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 39.649,05 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Das Verfassen einer Dissertation ist wesentlicher Inhalt dieses Dienstverhältnisses.
BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.02.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 19301 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
30 Std./Woche
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* Verwaltung
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* Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Erwünscht
* Interesse an der Gendermedizin bzw. Geschlechter- und Diversitätssensiblen Medizin
* Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 39.649,05 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Das Verfassen einer Dissertation ist wesentlicher Inhalt dieses Dienstverhältnisses.
BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
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Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
Ref-Nr.: 9206757
Aktualisiert:
06.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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