(Kennzahl 57)


Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.05.2026, befristet bis 29.02.2028
(mit Option auf befristete Verlängerung)
Arbeitsort: 3430 Tulln an der Donau
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 5.014,30
(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und
umfassende Sozialleistungen)


Aufgaben
º Selbstständige Forschung auf PostDoc Niveau in quantitativer Genetik und
datenbasierte prädiktiver Züchtung
º Entwicklung von Werkzeugen und Methoden zur Weiterentwicklung der klassischen
Züchtung, Aufbau reproduzierbarer Datenanalyse-Pipelines (R/Python) für große
Datensätze, Sicherstellung der Datenverwaltung und -dokumentation
º Unterricht in Pflicht- und Wahlfächern der Pflanzenzüchtung, insbesondere in
quantitativer Genetik, Versuchsplanung und Biostatistik; methodische Beratung
º Betreuung und Mentoring von Doktorand*innen, Master- und Bachelor-Studierenden
º Einwerbung von Drittmitteln; Verwaltung von Projekten und Ergebnissen mit nationalen
und internationalen Partner*innen aus Wissenschaft und Industrie
º Veröffentlichung in Fachzeitschriften mit Peer-Review; Vorträge auf Konferenzen;
Beitrag zur Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
º Unterstützung des Technologie-/Wissenstransfers (Third Mission) und
Zusammenarbeit mit Interessengruppen in den Bereichen Pflanzenzüchtung und
Landwirtschaft


Aufnahmeerfordernis
º Abgeschlossenes Doktorat Pflanzenzüchtung, oder einem angrenzenden Gebiet, wie
z.B. Tierzucht, quantitative Genetik, Populationsgenetik
º Leidenschaft für die Pflanzenzüchtung, Begeisterung für Lehre und wissenschaftliche
Arbeit sowie großes Interesse an der Durchführung statistischer Analysen
º Sehr gute Kenntnisse der quantitativen Genetik
º Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Biostatistik einschließlich
KI-basierter Methoden
º Sehr gute Programmierkenntnisse, z.B. in der Statistiksoftware R; Fähigkeit zur Arbeit
mit großen Datensätzen (z.B. Genom- oder Transkriptomsequenzen, SNP-Profile) und
phänotypischen Daten
º Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, persönliches
Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und insbesondere Teamfähigkeit und
Kooperationsbereitschaft sind erforderlich
º Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (in Wort und Schrift),
Deutschkenntnisse (B2) sind von Vorteil


Weitere erwünschte Qualifikationen
º Erfahrung und Fachwissen in der Lehre, der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
und der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Promovierende)
º Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten,
º Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen sowie mit Partner*innen aus der
Privatwirtschaft


Erscheinungstermin: 13.03.2026
Bewerbungsfrist: 10.04.2026


Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der
bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur
Bewerbung aufgefordert.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.
º Motivationsschreiben
º CV
º Doktorats-Zeugnis
º ORCID, Liste der Veröffentlichungen (referenziert/nicht referenziert), Vorträge und
Projekte

an das Personalmanagement, Kennzahl 57, der Universität für Bodenkultur,
Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at.  Bitte Kennzahl unbedingt
anführen!


Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und
Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.


www.boku.ac.at