In der Fakultät für Chemie, im Arbeitskreis Biochemie I, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (m/w/d)

Die Abteilung Zellbiochemie sucht eine*n Doktorand*in für das DFG-finanzierte Projekt "Novel Functions of C9ORF72 in amyotrophic lateral sclerosis (ALS)". Das Projekt zielt darauf ab, bisher unerkannte Funktionen von C9ORF72 zu identifizieren, die zur Pathophysiologie der ALS beitragen. Der*die erfolgreiche Kandidat*in wird iPSC-abgeleitete Motoneuronen verwenden und modernste zelluläre und molekularbiologische Techniken anwenden, um die Forschungsfragen zu beantworten.

Das Projekt wird von Dr. Patrick Lüningschrör geleitet. Die Forschungsgruppe konzentriert sich auf präsynaptische Autophagie und ihren Beitrag zur Pathophysiologie von Motoneuronenerkrankungen. Die Gruppe nutzt ein breites Spektrum an experimentellen Ansätzen, darunter Mausmodelle, iPSC-abgeleitete Motoneuronen und neuromuskuläre Co-Kultursysteme.
Die Bewerbung sollte Folgendes enthalten:
Motivationsschreiben mit einer Erklärung des Forschungsinteresses (max. zwei Seiten)
Lebenslauf
zwei Referenzen


Ihre Aufgaben

Forschung (90 %):

- iPSC-Kultur und -Differenzierung
- molekularbiologische Techniken wie PCR, Plasmidkonstruktion, RNA-Isolierung, cDNA-Synthese, qPCR
- Immunozytochemie
- Mikroskopie (einschließlich Live-Zell-Bildgebung)
- Transkriptomik


Lehre (10 %):

- Betreuung von Praktikant*innen und Bachelor- und Masterarbeiten (1 LVS)


Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir


- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Biochemie, Biologie, Biotechnologie oder einem vergleichbaren Fach
- theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Arbeit mit Zellkulturen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- klares analytisches Denken und die Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten


Das wünschen wir uns


- theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung in molekularbiologischen und biochemischen Techniken
- deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit den folgenden Methoden: Klonierung, RNA-Isolierung, PCR, Gelelektrophorese, Western Blot


Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet bis zum 31.03.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)


Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den nachfolgenden Link erreichen:https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/view/4768/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-doktorand-in-m-w-d?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.03.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.