An der Universität Bremen ist am FB 4, unter Vorbehalt der Mittelbewilligung, im Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation (ZARM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) **

mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 75 % (29,4 WStd.) (EG 13 TV-L)

**Befristet (gem. § 2 WissZeitVG) bis zum 30.06.2029 zu besetzen.**

**Bereich:**

Die Universität Bremen zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Das Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation (ZARM) ist ein wissenschaftliches Institut im Fachbereich Produktionstechnik – Maschinenbau und Verfahrenstechnik – der Universität Bremen. Es ist ein international beachtetes Forschungszentrum, weithin sichtbar wegen seines 150 m hohen Fallturms. Über 100 Wissenschaftler:innen, Ingenieur:innen, Techniker:innen, Verwaltungskräfte sowie Studierende aus den Fachbereichen Produktionstechnik, Physik und Informationstechnologie arbeiten dabei in den Bereichen der Strömungsmechanik, Raumfahrttechnologie und Weltraumwissenschaften.

**Aufgabengebiet:**

Im Rahmen des Exzellenzclusters „Quantum Frontiers“ werden am ZARM Konzepte zukünftiger Satellitenmissionen auf Basis hochpräziser Uhren untersucht. Anwendungen finden sich dabei in der satellitengestützen Geodäsie aber auch in fundamentalphysikalischen Fragestellungen. Konzepte zur Nutzung von Uhren als dedizierter Sensor, zusätzlicher Sensor oder als Referenz sollen auf Basis geeigneter zukünftiger Konzepte für Satellitenmissionen – von Schwärmen kleinerer Satelliten bis hin zu dedizierten größeren Satelliten unter Betrachtung verschiedener Szenariokonfigurationen entwickelt, untersucht und bewertet werden. Hierbei werden verschiedene Methoden wie numerische Simulation aber auch prinzipielle Untersuchungen mit analytischen Verfahren umgesetzt. Die Stelle bettet sich in den Rahmen des Exzellenzclusters „Quantum Frontiers“ ein.

**Aufgaben im Wesentlichen:**

- Mitarbeit im Drittmittelvorhaben Quantum-based reference systems – a basis for monitoring climate change processes
- Entwicklung von mathematisch-physikalischen Uhrenmodellen
- Numerische Simulationen von Uhren-“Mockdaten“ im Rahmen von Digital-Twin-Simulationen inkl. Satellitensystem, -szenario und -umwelt.
- Untersuchung von Uhrenperformance für verschiedene Anwendungen inkl. der Nutzung von Uhren als zusätzlicher Sensor in bestehenden und geplanten Satellitengeodäsie-Konzepten
- Formulierung der Anforderungen zukünftiger weltraumgestützter Geodäsie an Uhrenhardware
- Entwicklung von Missionskonzepten und der für die jeweilige Nutzung der Daten notwendigen Auswerteverfahren
- Bewertung von Messkonzepten unter Verwendung von Uhren auf Basis simulierter Daten unter Verwendung angepasster Auswerteprozeduren.
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationstellen im Verbund
- Dokumentation und Veröffentlichung von Vorhabenergebnissen
- Teilnahme an Kooperationsveranstaltungen und koordinierten Programmen im Verbund
- Generelle Bereitschaft zur Verfolgung einer Promotion

**Voraussetzungen:**

- Ein erfolgreiches abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften/Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Es werden auch Bewerber:innen (w/m/d) berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.

**Von Vorteil sind darüber hinaus:**

- Grundkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Raumflugmechanik, Satellitentechnologie, numerische Simulationen und Uhren
- Grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. in C oder MatLab)
- Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1 CEF)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2 CEF).
- Zielorientierter Arbeitsstil
- Selbstständige Arbeitsweise
- Gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit.

**Wir bieten:**

- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage-Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (wobei ein Teil der Aufgaben aus Datenschutz- und Datensicherheitsgründen im FDZ vor Ort erledigt werden muss)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

**Ansprechperson**

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an

Dr. Benny Rievers; E-Mail benny.rievers@zarm.uni-bremen.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A009-26 bis zum **23.02.2026** als **eine PDF-Datei** auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

directorate@zarm.uni-bremen.de

oder postalisch an

Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie

und Mikrogravitation (ZARM)

Universität Bremen

Direktionsbüro

Am Fallturm 2

28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.