An der Universität Bremen ist im Fachbereich 4 Produktionstechnik (Advanced Ceramics Group, www.ceramics.uni-bremen.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

### Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

(EG 13 TV-L)

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.)

befristet (gem. § 2 WissZeitVg) für 3 Jahre

zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 4 zu vereinbaren.

**Projektbeschreibung **

Die solare thermische Energieumwandlung ist ein wichtiger Baustein der grünen Energiewende. Zur Steigerung der Effizienz solarthermischer Systeme werden solarselektive Absorberschichten entwickelt, die eine möglichst hohe Absorption der Solarstrahlung bei gleichzeitig geringer Emissivität im Infrarotbereich aufweisen. Etablierte zweidimensionale Beschichtungsverfahren für flache Kollektoren lassen sich jedoch nicht ohne Weiteres auf poröse dreidimensionale Materialien übertragen. Diese sind aufgrund ihrer großen Oberfläche, verbesserten Lichtabsorption sowie optimierten konvektiven Wärmeübertragung besonders attraktiv.

Plasmonische Nanopartikel stellen einen vielversprechenden Ansatz dar, um diese Einschränkung zu überwinden. Insbesondere weisen Sie das Potential auf, eine effiziente photothermische Energieumwandlung in porösen keramischen Offenporenschäumen ermöglichen. Diese Materialien vereinen hervorragende Wärmeübertragungs- und Strömungseigenschaften mit hoher mechanischer und thermischer Stabilität, langer Lebensdauer sowie Wiederverwendbarkeit. Damit eignen sie sich hervorragend für nachhaltige solarthermische Anwendungen, die von der Warmwasserbereitung über solarthermische Kraftwerke bis hin zu Thermophotovoltaik und photothermischer Katalyse reichen.

Im Rahmen dieses DFG-geförderten Projekts sollen vollständig anorganische, plasmonische keramische Offenporenschäume für die solare photothermische Energieumwandlung entwickelt und untersucht werden. Die Materialien bestehen aus einer inerten keramischen Matrix (Aluminiumoxid oder Aluminiumnitrid) in Kombination mit adsorbierten oder eingebetteten plasmonischen Übergangsmetallnitriden (TiN, ZrN, HfN). Die Schäume werden mittels etablierter kolloidaler Herstellungsverfahren gefertigt, während die plasmonischen Nitride in situ durch magnesiothermische Reduktion oxidischer Vorläufer in geschmolzenen Salzen synthetisiert werden.

Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe von Prof. Dr.-Ing. Fieback an der TU Bergakademie Freiberg durchgeführt, die thermodynamische Untersuchungen der Materialien übernehmen wird.

**Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:**

- Bearbeitung des Projekts, besonders in Hinblick auf die Herstellung von keramischen Schäumen und der Synthese von Übergangsmetallnitriden
- Durchführung eigener Forschungsarbeiten im Rahmen des Projekts und Möglichkeit zur Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext
- Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen

**Anforderungen:**

- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Chemie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen anorganischer Festkörperchemie, Kenntnisse
- Fundierte bzw. in angewandter Materialwissenschaft oder verwandten Fachrichtungen
- Kenntnisse moderner Bildgebungsverfahren wie Röntgentomographie und Elektronenmikroskopie in Kombination mit entsprechenden Programmier- und Skriptkenntnissen zur Bildanalyse stellen einen besonderen Vorteil dar
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF-Level C1)
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF-Level C1)

**Allgemeine Hinweise:**

**Wir bieten:**

- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

PD Dr. rer. nat. Michael Maas, E-Mail: michael.maas@uni-bremen.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben in dem Sie darlegen, inwiefern Ihr Studienhintergrund zur ausgeschriebenen Stelle passt, Lebenslauf inklusive Publikationsliste (falls vorhanden), Qualifikationsnachweise, Zeugnisse und Leistungsübersichten richten Sie bitte unter Angabe der **Kennziffer A022-26 bis 19.03.2026** zum als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

michael.maas@uni-bremen.de

oder postalisch an:

Universität Bremen

PD Dr. rer. nat. Michael Maas

Am Biologischen Garten 2

28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.