In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft ist eine von 14 Fakultäten der Universität Bielefeld. Die Abteilung Psychologie gehört mit ihrer über 50-jährigen Geschichte (Gründung 1971) zu den ältesten der Universität. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 20 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Die Abteilung für Psychologie zählt damit inzwischen zu den größten psychologischen Instituten in Deutschland. Sie beherbergt 19 Arbeitseinheiten (AE) und insgesamt drei Hochschulambulanzen.
An der Universität Bielefeld soll zum 01.09.2026 eine Stelle für eine*einen wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in besetzt werden. Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 75 % der Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben
Die Aufgaben der Tätigkeit als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in teilen sich wie folgt auf:
- Mitwirkung bei Forschungsarbeiten, Publikationen und Projektanträgen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Aufbau von Industriekontakten (70 %)
- Lehre im Umfang von 3 LVS im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie (22 %)
- Mitwirkung im administrativen Bereich (8 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir
- sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Psychologie (z. B. Diplom, Master) oder alternativ sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Psychologie und sehr gutes, weit fortgeschrittenes Masterstudium Psychologie, jeweils mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- exzellente Statistik- und Methodenkenntnisse
- Erfahrungen mit digitalen Technologien in der Arbeitswelt
- sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Promotion im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Das wünschen wir uns:
- wissenschaftliche Publikationen und Vorträge
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Interesse an Eignungsdiagnostik
- Führerschein Klasse B

Unser Angebot
- je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
- befristet bis zum 30.07.2029 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5038/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde

Bewerbungsfrist: 27.08.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.