Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen (FB IV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d)
Entgeltgruppe 11 TV-L | Teilzeit (15,60 Std./Woche) | befristet bis zum 31.12.2025

DAS PROJEKT
Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie Innovative Hochschule geförderte Verbundprojekt _EMPOWER_ der Hochschulen Mainz, Worms, der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, der Technischen Hochschule Bingen und der Katholischen Hochschule Mainz zielt auf Initiierung und nachhaltige Gestaltung von Transformationsprozessen zur Entwicklung des regionalen Innovationssystems insbesondere von Rheinhessen/Vorderpfalz. Durch Auf- und Ausbau hochschulübergreifender Strukturen und Angebote soll wirkungsvoller Transfer mit Akteur:innen in der Region durch Co-Creation und Open Innovation neu justiert werden. Mit zahlreichen Kooperationspartner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft möchten die Hochschulengemeinsam innovative Lösungen zu aktuellen Herausforderungen im Bereich der Megatrendthemen Connectivity, Health, Sustainability, Cyber Security und New Work sowie deren Schnittstellen entwickeln.

Die Stelle ist auf das Teilprojekt „Learning Snacks for Mothers“ bezogen. Wir entwickeln mit unserem Forschungsprojekt seit Mainz 2023 gemeinsam mit der Katholischen Hochschule Mainz ein niedrigschwelliges, bildungsgradunabhängiges digitales Bildungsangebot in Form einer Website. In leichtverständlichen und einfühlsam bebilderten „Bildungshappen“ werden Informationen zum Thema Schwangerschaft, Geburt und erstes Lebensjahr vermittelt. Die Webseite wird in verschiedenen Sprachen zur Verfügung stehen. Ziel ist es, insbesondere Frauen, die keine gemeinsame Sprache mit Akteur:innen im Gesundheitswesen haben, den Zugang zum Gesundheitssystem zu erleichtern und sie in ihren selbststärkenden Fähigkeiten zu EMPOWER.

Die Recherche zu evidenzbasiertem Wissen über die wichtigsten Themen im Wochenbett sowie zur Entwicklung des Kindes im ersten Lebensjahr wurde erfolgreich abgeschlossen. Dabei wurden relevante wissenschaftliche Erkenntnisse gesammelt und aufbereitet, um eine fundierte Grundlage für die weitere Umsetzung zu schaffen. Basierend auf diesen Inhalten wurden kreative Ideen für die szenografische Gestaltung von Comics und Piktogrammen entwickelt. Ziel war es, die recherchierten Themen visuell ansprechend und leicht verständlich darzustellen. In diesem Prozess erfolgte eine enge Zusammenarbeit mit der designbeauftragten Person, um die erarbeiteten Konzepte in eine visuelle Form zu übertragen und die Comics entsprechend auszuarbeiten. Durch diese koordinierte Arbeitsweise konnte sichergestellt werden,dass sowohl inhaltliche als auch gestalterische Aspekte optimal aufeinander abgestimmt sind.

Wir sind ein interdisziplinäres Team mit unterschiedlichem Hintergrund und Alter. Wir haben eine offene,wertschätzende Kommunikationskultur und arbeiten in engem Austausch im Team und mit den anderen Bereichen der Hochschule lösungsorientiert zusammen.

IHRE AUFGABEN

- Planung, Durchführung, Analyse und Interpretation von qualitativen Interviews mit den Nutzerinnen der Webseite gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie ermitteln regionale Akteure, Institutionen und Hilfsangebote in Mainz/ Ludwigshafen
- Sie arbeiten bei der Verfassung wissenschaftlicher Poster für Kongresse/ Tagungen und Publikationen mit
- Sie leisten Netzwerkarbeit und Kommunikation mit Gesundheits- und Sozialeinrichtungen sowie mit Behörden und Wohlfahrtsstellen im Raum Mainz/Ludwigshafen
- Sie arbeiten bei Aktivitäten im Bereich Wissenschaftstransfer mit

IHR PROFIL

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Sie verfügen über einen erfolgreichen Bachelorabschluss
- Sie haben Berufserfahrung als freiberufliche oder angestellte Hebamme oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Wünschenswert sind Kenntnisse zu und Erfahrung mit qualitativer Forschung
- Sie haben eine Affinität zu den Themen rund um das Wochenbett, Ernährung und Versorgung des Kindes im ersten Lebensjahr
- Sie haben sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse in Englisch, Türkisch oder Arabisch sind wünschenswert
- Des Weiteren erwarten wir eine zielorientierte und kooperative Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein, große Sorgfalt,ausgeprägtes Strukturierungs- und Abstraktionsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit.

UNSER ANGEBOT

- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team und familiärer Atmosphäre
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte
- Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung

Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion,Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

IHRE BEWERBUNG
Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts über unser Bewerbungsportal. Die ersten Vorstellungsgespräche sind für April geplant.