In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Der Lehrstuhl für "Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensrechnung und Rechnungslegung" wird seit Oktober 2008 von Prof. Dr. Matthias Amen geleitet und zeichnet sich zum einen methodisch durch den quantitativen Zugang zu klassischen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen der "Unternehmensrechnung" (Quantitative Accounting) und zum anderen inhaltlich durch die explizite Berücksichtigung von Fragestellungen der "Rechnungslegung" (Financial Reporting) aus.
Auf die Integration der externen und internen Unternehmensrechnung sowie des Controllings wird ebenso Wert gelegt, wie auf die Verbindungen zu weiteren Teildisziplinen der BWL, insbesondere zur Finanz- und zur Produktionswirtschaft. Die fachliche Breite ermöglicht die Behandlung von vernetzten Themen in Forschung und Lehre. Dabei steht stets die theoriegeleitete Bearbeitung praxisrelevanter Problemstellungen im Vordergrund.

Ihre Aufgaben


- Forschung im Bereich BWL, Unternehmensrechnung und Rechnungslegung (65 %)
- Unterstützung in der Lehre im Bereich BWL, Unternehmensrechnung und Rechnungslegung im Umfang von bis zu 4 LVS, einschließlich Mitarbeit bei der Prüfungstätigkeit und Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten (25 %)
- sonstige Dienstleistungsaufgaben und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)


Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir


- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Diplom, Masterabschluss oder vergleichbar); Abschlussnote mindestens "gut"
- Studienschwerpunkt Unternehmensrechnung, vertiefte Kenntnisse in (Konzern-)Rechnungslegung nach HGB und IFRS
- Softwarekenntnisse in den Bereichen Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bereitschaft zur Promotion (mit Dissertation als deutschsprachige Monographie, Rechtschreibung nach dem amtlichen Regelwerk)
- vortragssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift)
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise


Das wünschen wir uns


- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Fortbildung (NRW-Zertifikatsprogramm)
- vertiefte Kenntnisse in weiteren Teildisziplinen der klassischen Betriebswirtschaftslehre (z. B. Produktion Logistik, Investition Finanzierung, Unternehmensplanung)
- Kenntnisse in Operations Research, Statistik, Programmierung


Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf drei Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit/Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)


Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4795/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde
Bewerbungsfrist : 27.02.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.