Beschreibung
In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - AG Prof. Dr. S. Blum
Ihre Aufgaben
- Durchführung eigenständiger Forschung im Bereich der Policy-Forschung sowie Mitarbeit bei Forschungsaufgaben der AG (z. B. Publikationen, Drittmittelanträge) (65 %)
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 LVS im Bereich Vergleichende Politikwissenschaft / Politikfeldanalyse inklusive Betreuung der Studieren...
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In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - AG Prof. Dr. S. Blum
Ihre Aufgaben
- Durchführung eigenständiger Forschung im Bereich der Policy-Forschung sowie Mitarbeit bei Forschungsaufgaben der AG (z. B. Publikationen, Drittmittelanträge) (65 %)
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 LVS im Bereich Vergleichende Politikwissenschaft / Politikfeldanalyse inklusive Betreuung der Studierenden und Begutachtung von Haus- und Abschlussarbeiten (25 %)
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)
Es handelt sich um eine Schwangerschaftsvertretung für die Dauer des Mutterschutzes. Bei Inanspruchnahme von Elternzeit durch die Stelleninhaberin ist eine Verlängerung des Arbeitsvertrags für die Dauer der Elternzeit vorgesehen. Nach derzeitiger Planung endet die Elternzeit voraussichtlich am 31.07.2027.
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Politikwissenschaft oder einem verwandten Fach
- Profil im Bereich der Policy-Forschung mit sichtbarer Publikationstätigkeit und Forschungsinteressen, die an die Schwerpunkte der AG anschließen (weitere Informationen zur Arbeitsgruppe finden Sie hier)
- fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Methodenkenntnisse (qualitativ und/oder quantitativ)
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- eigenständige und kooperative Arbeitsweise
Das wünschen wir uns
- sehr gute weit fortgeschrittene oder abgeschlossene Promotion im Bereich der vergleichenden Politikwissenschaft / Politikfeldanalyse
- Erfahrung mit Drittmittelanträgen
- akademische Lehrerfahrung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 18.08.2026 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit) (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BEEG)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4778/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-ag-prof-dr-s-blum?page_langde
Bewerbungsfrist : 05.03.2026
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.