Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts


Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/46


Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und
Sozialwissenschaften - ist - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
- Doktorand*in oder Post-Doktorand*in -
(TV-L E 13, 75%)

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Die Stelle ist Teil eines DFG-geförderten Forschungsprojektes zum Thema
„Varianz innerhalb einer Person und Unterschiede zwischen Personen in der
Kreativität“.

Gesucht wird ein*e hochmotivierte*r Mitarbeiter*in für die Arbeitsgruppe
Psychologische Diagnostik, die/der sich wissenschaftlich mit Fragen zur
Erfassung kreativer Schwankungen im Alltag im Rahmen eines Drittmittelprojekts
beschäftigen möchte.

Wie verändert sich Originalität im Alltag, und von welchen Gegebenheiten
hängen diese Schwankungen ab? Diesen und weiteren methodischen Fragestellungen
soll innerhalb des Projekts in der ArbeitsgruppePsychologische Diagnostikan der
Universität Hildesheim nachgegangen werden. Hierzu soll im Rahmen der
Promotionsarbeit eine umfangreiche multivariate Studie mittelsEcological
Momentary Assessment umgesetzt werden. Unter Ecological Momentary Assessment
versteht sich ein methodischer Ansatz, bei dem wiederholte Erhebungen
psychologischer Variablen (bspw. Originalität) in Echtzeit und im natürlichen
Lebenskontext der Teilnehmenden durchgeführt werden. Ziel ist es, momentane
Erlebens- und Verhaltensprozesse möglichst ökologisch valide und mit hoher
zeitlicher Auflösung abzubilden.

Die AG Psychologische Diagnostik beschäftigt sich im Rahmen mehrerer Projekte
der Arbeitsgruppe u.a. mit der (Weiter-)Entwicklung von Messinstrumenten, der
Datenanalyse von Bestandsdaten und der Umsetzung multivariater Studien. Der
inhaltliche Schwerpunkt in Forschung und Lehre soll Fragen betreffen, die die
Qualität von neuen und bestehenden Messinstrumenten sicherstellen (Validierung
von Verfahren, Messinvarianz, Testfairness, etc.). Zur Auswertung der
anfallenden Daten sind quantitative Analyseverfahren notwendig, die
psychometrische Grundkenntnisse voraussetzen (z.B.
Strukturgleichungsmodellierung mittels R oder Mplus etc.).


Aufgaben:


- aktives Mitwirken innerhalb des o.g. Drittmittelprojektes (Studienplanung,
Datenerhebung, Datenanalyse)
- eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation mit der Möglichkeit einer
Promotion im Rahmen des Projektes
- Publikation der Ergebnisse in internationalen Zeitschriften
- Bereitschaft zur interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit
innerhalb des Projektes
- Mitbetreuung studentischer Abschlussarbeiten im Rahmen des
Forschungsprojekts


Voraussetzungen:


- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit sehr gutem
Abschluss in Psychologie;
- Offenheit für die empirische Arbeitsweise und Neugier auf statistische
Methoden;
- Erfahrung mit statistischen Auswertungsmethoden (z. B. mit R, Mplus);
- Bereitschaft zur Vernetzung und Teamarbeit;
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie hohes persönliches Engagement;
- sehr gute Englischkenntnisse;
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Bezug auf die gestellten
Anforderungen und in statistischen Auswertungsprogrammen


Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches,
interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort-
und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es
erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen
Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine
Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese
ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter
https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Selina Weiss per E-Mail:
selina.weiss@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnissen etc.) bis zum 23.01.2026 unter der Kennziffer 2026/46
über unser Karriereportalhttps://bewerbung.uni-hildesheim.de/.