## Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (m/w/d) für das Projekt „C04 Erfahrungen von Nicht/Zugehörigkeit und (Un-)Gerechtigkeit im Dreieck von Schule, Jugend und digitalen Plattformen"

**Kennziffer**J296-2025

**Bewerbungsfrist **23.1.2026

**Eingruppierung **EG 13 TV-L

**Befristung **Befristet (31.12.2029)

**Einsatzort **Mainz

**Umfang **75%

**Eintrittsdatum **Ab 1.4.2026

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

In dem erziehungswissenschaftlichen Projekt **„C04 Erfahrungen von Nicht/Zugehörigkeit und (Un-)Gerechtigkeit im Dreieck von Schule, Jugend und digitalen Plattformen“ **wird zum 01.04.2026 ein\*e wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in gesucht.

Das Projekt ist Teil des DFG-Sonderforschungsbereichs **1750 In:just Inclusion : Recognition : Justice. Teilnahme und Teilhabe im Prozess des Aufwachsens** und wird gemeinsam von Mirja Silkenbeumer und Julia Becher geleitet. Das im Schnittfeld von Ungleichheits-, Schul- und Jugendforschung angesiedelte Teilprojekt widmet sich der Frage nach den Bedingungen der Entstehung schulbezogener (Un-)Gerechtigkeitsgefühle in der Jugend und deren peerkulturelle Verhandlung. Es sollen Gruppendiskussionen sowie Social-Media Posts erhoben und mittels rekonstruktiver Verfahren ausgewertet werden.

Die Stelle ist am Institut für Erziehungswissenschaft zu besetzen.

## Ihre Aufgaben:

- inhaltliche und organisatorische Mitarbeit an dem oben genannten Forschungsprojekt und Durchführung der Erhebungen in zwei Bundesländern und der rekonstruktiven Datenanalysen
- Promotion auf Grundlage von und im Rahmen der Projektarbeit
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen durch Publikationen und Vorträge in deutscher und englischer Sprache
- Mitwirkung an den wissenschaftlichen Aktivitäten des Sonderforschungsbereichs und des Integrierten Graduiertenkollegs

## Ihr Profil:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder äquivalent) in der Erziehungswissenschaft, Soziologie, Sozialwissenschaften oder einem benachbarten Fach
- ausgeprägtes Forschungsinteresse im Feld der Peer- und Jugendforschung und der Forschung zu Bildungsungleichheit und (Un)Gerechtigkeit; Erfahrungen in diesem Bereich wünschenswert
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse oder Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse (bis Mitte 2027 mind. B2) zu erwerben.
- Vorkenntnisse in der Jugendforschung erwünscht
- sehr gute Kenntnisse qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung (vorzugsweise Objektive Hermeneutik und/oder bildhermeneutische Verfahren) erwünscht
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Arbeit im Team, hohes persönliches Engagement

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

Die Stelle wird nach **EG 13 TV-L** vergütet und ist zum 01.04.2026 zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet. 

Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion).

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 23.01.2026 über unseren Button [„Jetzt bewerben“](https://stellenboerse.uni-mainz.de/jgu/apply/52629) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [*Motivationsschreiben (max. 1,5 Seiten), Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. mit deutscher Anerkennung].*

## **Wir bieten**

Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus

Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung.

Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem Jobticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite

Mitarbeit in einem dynamischen internationalen Team mit vielfältigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten

Starke Unterstützung der eigenen akademischen Karriere