Das Gesundheitsamt sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
(m/w/d) in der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung befristet
bis zum 31.12.2026. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den
größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Die
Mitarbeiter*innen arbeiten in multiprofessionellen Teams und nehmen
die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die
Bürger*innen der Stadt Köln wahr. Die Abteilung Gesundheitsplanung
und -förderung des Gesundheitsamtes umfasst die Bereiche der
Suchtkoordination, der Psychiatriekoordination, die kommunale
Gesundheitsberichterstattung, die Gesundheitsförderung von Kindern,
Jugendlichen und Älteren sowie die Ernährungsberatung und die
Geschäftsführung der kommunalen Gesundheitskonferenz Köln. Ein Job,
der Sie begeistert! Sie ... pflegen, überwachen, evaluieren und
entwickeln konzeptionelle bezirkliche Kooperations- und
Verbundstrukturen der sozialpsychiatrischen Sektorversorgung weiter
steuern die bezirkliche und überbezirkliche Gremienstruktur auf der
Basis verbindlicher und übergreifender Standards eines
Gemeindepsychiatrischen Verbundes leisten Gremienarbeit, nehmen die
Geschäftsführung der neun Sektorkonferenzen sowie der Gesamt- und
Einzelfallkonferenzen wahr und nehmen an Sitzungen und fachlichen
Moderationen teil wirken an der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft
(PSGA), Kommunalen Gesundheitskonferenz (KGK) und der
Bundesarbeitsgemeinschaft Gemeindepsychiatrischer Verbünde (BAG GPV)
mit führen Multiplikator*innenschulungen durch und leiten
Veranstaltungen, Präsentationen und Dokumentationen zum Thema
"Gemeindepsychiatrischer Verbund" leisten Netzwerkarbeit zur
Koordination und Einbindung relevanter Akteur*innen des
gemeindeintegrierten und (sozial-) psychiatrischen Versorgungssystems
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit der
Psychiatriekoordination und der Abteilung Soziale Psychiatrie. Ihr
Profil, das zu uns passt! Vorausgesetzt wird ein erfolgreich
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister,
Diplom-Universität) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften,
Soziales oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Beamt*innen müssen
zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten
Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen
Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Verwaltungsdienst) mitbringen.
Freuen Sie sich auf … eine abwechslungsreiche und vielschichtige
Tätigkeit umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und
Qualifizierungsmaßnahmen flexible Arbeitszeiten im Rahmen der
gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der
dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen ein
strukturiertes Onboarding ergänzende Altersvorsorge durch eine
attraktive Betriebsrente Betriebssport und Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise
Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des
Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit zwischen
4.767,62 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.834,50 Euro (Erfahrungsstufe
6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe
innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne
berücksichtigt. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen
Regelungen. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Die
wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 31,20 Stunden. > Weitere
Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier >
Weitere Informationen zur Entgelttabelle … wir freuen uns auf Sie!
Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal
unter Angabe der Kennziffer 785/25-LaEn bis spätestens 23. Dezember
2025. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Eichberg,
Telefon 0221/221-26591. Allgemeine und organisatorische Fragen
beantwortet Ihnen gerne Frau Engelfried, 0221/221-34326. Wir können
die Ihnen entstehenden Vorstellungskosten leider nicht übernehmen.
Ihr Einsatzort Stadt Köln Gesundheitsamt Neumarkt 15-21 50667 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie
die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir
Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitä-ten,
Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und
geschlechtli-cher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit
Behinderung. Ebenso freu-en wir uns auf Bewerbungen von Personen mit
familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt
Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für
Chan-cengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit
von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen,
die auch mit mobilem Arbeiten kombi-niert werden können. Diese
orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den
persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als
öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das
Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das
Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte
Bewerber*innen werden bei glei-cher Eignung besonders berücksichtigt.