In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der AG Medizinische Assistenzsysteme

In der AG Medizinische Assistenzsysteme der Medizinischen Fakultät OWL wird eine Laborleitung im Bereich Social XAI und embodied AI / Robotik im Kontext inklusiver medizinischer Assistenzsysteme für 2 Jahre gesucht. Dabei sind voraussichtlich Projekte des TransRegios / Sonderforschungsbereichs TRR318 "Constructing Explainability" sowie aus dem Anschubfonds AMF der Medizinischen Fakultät und weitere Antragstellungen zu betreuen. Außerdem ist Gelegenheit für eigene Forschung.

Ihre Aufgaben


- Forschung (70 %)

- wissenschaftiche Koordinierung des Labors Medizinische Assistenzsysteme:

- Betreuung von Studien der Forschungsprojekte
- Betreuung und Koordinierung Showroom
- Koordinierung von wissenschaftlichen Kooperationen
- projektübergreifende Betreuung der Softwareentwicklung in der AG


- Entwicklung eigener Forschungsfragen im Kontext inklusiver medizinischer Assistenzsysteme
- Entwicklung eigener Systeme und Durchführung von Studien
- Veröffentlichung der Forschungsergebnisse durch Publikationen und Vorträge
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen


- Lehre im Umfang von 4 LVS bei Vollzeittätigkeit (25 %)
- Selbstverwaltung (5 %)


Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir


- einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Informatik oder einem verwandten Studiengang
- Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten
- fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen intelligente Systeme, Assistenzsysteme, Dialogsysteme und Mensch-Maschine-Interaktion
- sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Englisch sowie fortgeschrittene Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Präsentationskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamführungskompetenzen und Koordinierungsfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz


Das wünschen wir uns


- fundierte Fachkenntnisse in Systementwicklung
- fortgeschrittene Programmierkenntnisse in C, Java oder Python
- Erfahrungen mit Middleware
- Erfahrungen mit Studiendesign in Mensch-Maschine-Interaktionsstudien
- Kompetenzen im Design inklusiver, interaktiver Technologie


Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)


Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4684/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-ag-medizinische-assistenzsysteme?page_langde

Bewerbungsfrist : 04.01.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.