Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und rund 430 Professuren bilden ca. 23.5000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Der Lehrstuhl für Technologiemanagement am Kiel Institute for Responsible Innovation (KIRI) der Universität Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  **Wissenschaftliche Mitarbeiter\*in (m/w/d)** **mit Zielrichtung Promotion**  zur Verstärkung unseres Forschungsteams. Die Stelle ist im Rahmen des Exzellenzclusters Precision Medicine in Chronic Inflammation PMI 2.0 finanziert und bis zum 31.12.2029 befristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 75% einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten (zzt. 29,03 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Wir arbeiten zu hoch aktuellen Forschungsfragen zum Management von Innovationsprozessen, und dem Aufbau leistungsfähiger Innovationsökosysteme. Mit unserer herausragenden Laborinfrastruktur, der tiefen Einbettung in lokale Innovationsökosysteme und sehr guten nationalen und internationalen Vernetzung bieten wir dafür ein einzigartiges Forschungsumfeld.  **Ihre Aufgaben:** Die ausgeschriebene Stelle wirkt im Exzellenzcluster: - PMI – Precision Medicine in Chronic Inflammation PMI 2.0 mit. Sie arbeiten in einem engagierten Team im Rahmen des Teilprojektes „Normative Implications of PMI – Justice, Sustainability, and Patient-Participation“ an der Erforschung transdisziplinärer Innovationsprozesse in realweltlichen technologiebasierten Innovationsverbünden. Dazu gehören insbesondere: - Durchführung anspruchsvoller empirischer Forschungsprojekte (qualitativ und quantitativ) im Rahmen des Exzellenzclusters; - Analyse von Fragestellungen zu Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Patienten-Beteiligung im Rahmen der medizinischen Forschung und Innovation; - Nutzung und Weiterentwicklung unserer einzigartigen modernen verhaltenswissenschaftlichen Laborinfrastruktur (z. B. für Experimente); - Wissenschaftliche Publikationen in führenden Journals und auf internationalen Konferenzen.  - Mitarbeit in der Gestaltung, Evaluation und Weiterentwicklung des Exzellenzclusters PMI. **Ihr Profil:** Wir suchen Nachwuchswissenschaftler\*innen, die Freude an Forschung, Neugier und Gestaltungswillen mitbringen: - Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-Informatik oder verwandten Disziplinen; - Kenntnisse im Technologie- und Innovationsmanagement, Innovationsökosystemen und transdisziplinärer Zusammenarbeit; - Erfahrung in der empirischen Forschung und methodische Kenntnisse; - Sehr gute analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Arbeitsweise; - Bereitschaft, in interdisziplinären Projektteams mit Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammenzuarbeiten; - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift. **Wir bieten** - Eine exzellente wissenschaftliche Umgebung in einem aktiven, forschungsstarken Team des Kiel Institute for Responsible Innovation (KIRI): [https://www.uni-kiel.de/de/wiso/kiri](https://www.uni-kiel.de/de/wiso/kiri) ; - Zugang zu einzigartigen Experimentallaboren mit modernster Infrastruktur;  - Einbettung in ein starkes nationales und internationales Forschungsnetzwerk; - Enge Betreuung und Unterstützung Ihrer Promotion; - Und das in Kiel als attraktivem Ort zum Leben an der Ostsee!  Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem [Verhaltenskodex ](https://www.uni-kiel.de/gf-praesidium/de/recht/interne-richtlinien/verhaltenskodex)lesen. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.  Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse) richten Sie bitte in einem PDF-Dokument per E-Mail bis zum **09.06.2026** an: **Prof. Dr. Carsten Schultz** Professur für Technologiemanagement Christian-Albrechts-Universität zu Kiel E-Mail: [schultz@bwl.uni-kiel.de](https://mailto:schultz@bwl.uni-kiel.de) Telefon: +49 431 880 1542 Gern stehen wir für Rückfragen zur Verfügung und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der maritimen Gesundheitstechnologien zu gestalten. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, gelten als unvollständig und werden im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt.