In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Theoretische Biologie, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

Der Arbeitsbereich Theoretische Biologie arbeitet an mathematischen Modellen und Computersimulationen zur Beantwortung ökologischer und evolutionsbiologischer Fragestellungen. Von besonderem Interesse sind hierbei die Populationsdynamik kleiner Populationen sowie die Ursachen und Folgen von Biodiversität, insbesondere von individuellen Unterschieden innerhalb von Arten. Ziel ist hierbei, sowohl zur Grundlagenforschung als auch zu Anwendungen beizutragen.

Ihre Aufgaben
- Forschungsaufgaben (70 %):
- Entwicklung von mathematischen Modellen, statistischen Modellen und/oder Computersimulationen
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

Beispiele für mögliche Forschungsprojekte:
- Folgen individueller Unterschiede (z. B. Chemodiversität bei Pflanzen oder Verhaltensvariation bei Tieren) für Populationsdynamiken, z. B. Etablierung an neuen Standorten, Aussterben oder Überleben, Artinteraktionen
- Modelle in der Naturschutzgenetik
- Modelle für die Evolution genetischer und phänotypischer Varianz
- Folgen von fluktuierender Selektion für genomweite genetische Diversität
- Modelle für die Evolution von Chemodiversität
Die genaue Definition des Forschungsthemas erfolgt gemeinsam mit dem*der erfolgreichen Kandidat*in.
- Lehraufgaben (25 %):
- Beteiligung an Lehrveranstaltungen der Fakultät für Biologie (4 LVS)
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- individuelle Betreuung von Studierenden im Rahmen von Projektmodulen oder Abschlussarbeiten

- sonstige Aufgaben (5 %):
- organisatorische Aufgaben im Arbeitsbereich


Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie, Mathematik, Bioinformatik oder einer anderen einschlägigen Naturwissenschaft
- abgeschlossene einschlägige Promotion (zum Zeitpunkt des Stellenantritts)
- Erfahrung mit mathematischer Modellierung
- Interesse sowohl an biologischen als auch mathematischen Fragestellungen
- Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
- sehr gutes Wissenschaftsenglisch in Wort und Schrift
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- Motivation und Kommunikationsfähigkeit zum kollaborativen Arbeiten in einem diversen und interdisziplinären Team

Das wünschen wir uns:
- Kenntnisse in Ökologie und Evolution
- Karrierestatus-angemessene Publikationsleistung
- erste Lehrerfahrungen z. B. im Rahmen von Übungen oder Tutorien
- Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher Sprache

Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten


Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4904/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-postdoc?page_langde


Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.