Kennziffer 23/2026

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) – Prozess- und Ergebnisevaluation der wissenschaftlichen Ausbildung von Lehrkräften (wAL)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Am Zentrum für Lehrer:innenbildung und Schulforschung ist zum 1. Mai 2026 die oben genannte Stelle im Bereich der berufsbegleitenden wissenschaftlichen Ausbildung von Lehrkräften im Seiteneinstieg (wAL) zu besetzen. Das Aufgabenfeld umfasst die Prozess- und Ergebnisevaluation der wAL und ist eng mit dem Forschungsfeld der Professionalitätsforschung von Lehrkräften verknüpft. Ziel ist es, eine Längsschnittstudie durchzuführen, um evidenzbasiert Erkenntnisse über den Qualifikationsprozess in der wAL zu generieren. Dabei stehen vor allem die Entwicklung des professionellen Wissens, die Bewältigung von Anforderungen, das Belastungs- und Erfolgserleben sowie die soziale Integration in der Schule im Fokus. Unterschiede zwischen grundständigen Lehramtsstudierenden und Studierenden der wAL werden hierbei ebenso in den Blick genommen. Andererseits verantwortet die Stelle die Lehrveranstaltungsevaluation der Module in der wAL.

**Stellenmerkmale**

- befristet im Rahmen der Qualifizierungsplanung (maximal 2 Jahre)
- 50 % einer Vollbeschäftigung
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

**Aufgaben **

- Begleitforschung der wAL mit dem Schwerpunkt auf Prozess- und Ergebnisevaluation
- Entwicklung und Adaption von Befragungsinstrumenten
- Datenerhebung und -management der geplanten Studien
- Datenauswertung der aus der Prozess- und Ergebnisevaluation gewonnenen Daten
- Dokumentation der Begleitforschung
- Konzeption und Erstellung von internationalen Publikationen im Kontext des Aufgabenfeldes
- Lehrverpflichtung im Kontext der Lehrkräftebildung an der Universität Leipzig gem. HSDAVO

**Voraussetzungen **

- sehr guter, mind. guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens 1. Staatsexamen oder Master) in einem Lehramtsstudiengang oder einem Studiengang der Sozialwissenschaften oder Psychologie
- sehr gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Statistikprogrammen (SPSS, R oder STATA)
- Zugang zu aktuellen Fragestellungen im Kontext der Professionalitätsforschung
- Kenntnisse im Umgang mit längsschnittlichen Daten
- sehr gute Englischkenntnisse

**Wir bieten **

- Teilhabe an einem Forschungsprojekt mit vielfältigen Verwertungsoptionen (insbesondere Publikationen)
- einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 23/2026 bis 19. März 2026 an: Universität Leipzig, Zentrum für Lehrer:innenbildung und Schulforschung, Geschäftsführerin Susan Löffler, Prager Straße 40, 04317 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an Bewerbung.zls@uni-leipzig.de senden. Auskunft zu der Stelle gibt Herr Prof. Christian Michaelis (christian.michaelis@uni-leipzig.de). Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

**Hinweise zum Datenschutz**
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.