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Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in -Post Doc- (w/m/d)
Einsatzort: Institut für medizinische Psychologie und medizinische Soziologie Arbeitszeit: 90% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, eine Verlängerung wird angestrebtEinstieg: zum 01.07.2026Vergütung: EG 13 (TV-L)
Im Transregio Sonderforschungsbereich TRR 379 „Neuropsychobiologie der Aggression: ein transdiagnostischer Ansatz bei Menschen mit psychischen Störungen“ ist zum 01.07.2026 eine Post-Doc Stelle (Stellenumfang bis zu 90 %) für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Das Projekt untersucht die dynamischen neuronalen Prozesse, die der reaktiven Aggression bei Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen zugrunde liegen. In mehreren interaktiven Paradigmen werden Provokation, Misstrauen und soziale Ausgrenzung in Peer-Dyaden und Gruppen induziert, während die Gehirnaktivitäten der Jugendlichen mittels simultaner Gehirnmessungen (Hyperscanning) erfasst werden. Die ausgeschriebene Stelle hat das Ziel, fortgeschrittene statistische Methoden sowie graphenbasierte Konnektivitätsanalysen für die Hyperscanning-Forschung zu entwickeln und anzuwenden.
Darüber hinaus umfasst die Stelle die Mitarbeit in verschiedenen Hyperscanning-Projekten zur sozialen Interaktion, insbesondere mit dem Ziel, innovative Datenanalyseverfahren weiterzuentwickeln und methodische Ansätze für die Untersuchung interpersoneller neuronaler Dynamiken zu verbessern.

Aufgaben: - Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Datenanalyseverfahren für Hyperscanning- und Interaktionsdaten - Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten zur sozialen Interaktion und Aggression - Wissenschaftliche Auswertung, Interpretation und Publikation der Studiendaten in internationalen Fachzeitschriften - Anleitung von Studierenden und Promovierenden bei der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen - Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen - Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Instituts und Lehrtätigkeit


Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Disziplin - Sehr gute Promotion in einem thematisch einschlägigen Bereich - Erfahrungen in neuro- und psychophysiologischen Verfahren und Auswertungsmethoden (z. B. MRT, EEG, fNIRS, periphere Psychophysiologie) - Interesse an neurowissenschaftlichen Fragestellungen zur sozialen Interaktion / Hyperscanning - Erfahrung mit graphenbasierten Analyseverfahren und/oder Computational Neuroscience ist von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse der Forschungsmethoden und statistischen Datenanalyse - Programmierkenntnisse in Matlab, Python und /oder R - Hohes Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem Team - Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise - Kompetenzen im Projekt- und Selbstmanagement - Gute kommunikative Fähigkeiten


Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten… - 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung - Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro - Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL - Attraktive Konditionen für den ÖPNV - Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) - Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) - Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende - Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants


Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Sch...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)