An der Universität Bremen ist am Institut für Umweltphysik (IUP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Mittelbewilligung- eine Stelle als

## Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

(EG 13 TV-L, 100 %, 39,2 WStd.)

für das Forschungsthema

## CO2-Messungen mit hochauflösenden Satelliten

befristet bis zum 30.11.2027 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 1 zu vereinbaren.

Das Institut für Umweltphysik ist ein führendes Institut im Bereich der atmosphärischen Satellitenfernerkundung das verschiedene Auswertemethodiken zur Bestimmung von TreibhausgasKonzentrationen und –Emissionen anwendet und entwickelt. Zur Weiterentwicklung unserer Auswertemethoden und entsprechender Anwendungen suchen wir eine:n engagierte:n und kreative:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d).

**Ihre Aufgaben im Wesentlichen:**

- Weiterentwicklung der CO2-Retrievalmethoden für EnMAP und EMIT/ISS, Datenauswertung und Erzeugung entsprechender Datenprodukte einschließlich Validation Interpretation der Daten bzgl. der CO2-Emissionen lokalisierter CO2-Quellen
- Dokumentation und Veröffentlichung der Ergebnisse
- Erstellen von Projektreports

**Anforderungen:**

- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Physik, Geophysik, Meteorologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist
- Programmierkenntnisse in einer höheren Programmiersprache, idealerweise Python
- Sehr gute IT Kenntnisse bzgl. Microsoft Windows und Office, Linux, QGIS, Google Earth Engin
- Erfahrungen im Bereich atmosphärischer Strahlungstransport und Inversionsmethoden
- Erfahrung in der Fernerkundung von Treibhausgasen mit hochauflösenden Satelliten (insbesondere EnMAP und EMIT) einschließlich Interpretation bzgl. Emissionen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten aufgrund der Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch

**Wir bieten Ihnen u.a.**

- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL).
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur.
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima.
- Individuelle Einarbeitung.
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit
zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen).
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung.
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS).
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur.
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Hartmut Bösch, E-Mail: hboesch@unibremen.de I

hre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse, inkl. Abiturabschluss) sowie einem kurzen Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten richten Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A015-26 bis zum 26.02.2026 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

Stephanie Drath Tel.: 0421 218 62101, E-Mail: sdrath@iup.physik.uni-bremen.de

oder postalisch an:

Universität Bremen

Institut für Umweltphysik

Sekretariat Prof. H. Bösch Frau Stephanie

Drath Otto-Hahn-Allee 1 D

28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.