Willkommen im Wandel Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das
ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der
Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen
Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die
digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und
ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund
7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas
und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir
starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen
Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen
wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund,
Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe
für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Geschäftsbereich
"Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung" (GTI) konzentrieren
wir uns auf technologieoffene Förderung und Gründungskultur. Wir
bieten Expertise in Entrepreneurship, wissenschaftsbasierten
Gründungsökosystemen, Transferförderung, regionaler
Innovationsförderung sowie Patentierung und Normung. Für das
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) betreuen wir bei
GTI das Programm "EXIST – Existenzgründungen aus der Wissenschaft"
zur Förderung von Ausgründungen und zur Stärkung des
Technologietransfers aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Das
Programm mit seinen vier Programmlinien wird durch vier Fachbereiche
gemeinsam umgesetzt. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen
Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in im
Fachbereich Gründungskompetenz (w/m/d) Dienstort: Berlin Ihre
Aufgaben: Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus neun
Mitarbeitenden. Sie verfolgen im Austausch mit Expert:innen aus
Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische
Entwicklung in den genannten Themenbereichen und entwickeln
zukünftige Fördermaßnahmen, auch im europäischen und
internationalen Kontext. Sie unterstützen das BMWE bei der
Beantwortung politischer Anfragen sowie bei der Aufbereitung von
Leitungsvorlagen, Redeentwürfen, Präsentationen und Berichten. So
unterstützen Sie auch bei der programmspezifischen
Öffentlichkeitsarbeit und tragen folglich zur Sichtbarkeit des
EXIST-Programms, von Netzwerkpartnern und der geförderten Start-ups,
im Sinne der Programmziele, bei. Sie unterstützen bei der
inhaltlichen Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und
Workshops sowie insbesondere bei den vielfältigen
Social-Media-Aktivitäten. Sie beraten Antragstellende aus
Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen
Fragen im oben genannten Förderprogramm. Sie begutachten
Förderanträge und begleiten innovative Gründungsprojekte von der
Idee bis zur Gründung inklusive inhaltlicher Bewertung,
Meilensteinverfolgung und ggf. Vor-Ort-Prüfungen. Ihr Profil: Sie
verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder
Naturwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert. Sie haben
Erfahrungen im Bereich der Kommunikation oder PR von öffentlichen
oder privaten Organisationen, insbesondere im Hinblick auf
Online-Kommunikation und die Organisation von Veranstaltungen.
Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung
im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben. Erfahrungen im
Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haushalts- und
Verwaltungsrecht sind vorteilhaft. Sie sind beratungsstark und
kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch
(B2-Level). Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams,
überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und
sind offen für planbare bundesweite Dienstreisen. Unser Angebot:
Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten,
spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem
wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für
uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten
wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene
Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem
bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei
zwischen Weihnachten und Neujahr. Faire Vergütung: In Abhängigkeit
von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung
erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13
TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine
Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit
Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu
Corporate Benefits. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur
zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen
Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen
Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer
Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs. Sichere Perspektive: Nach
einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für
uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um
herauszufinden, wie gut wir zueinanderpassen. Freuen Sie sich auf
einen krisensicheren Arbeitsplatz. Wissen und Weiterbildung: Wir
fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen
Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes
Weiterbildungsangebot. Kontakt: Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter,
Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie
sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes,
diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale
verwirklichen können, ist uns wichtig. Weitere Informationen zu
Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter
https://go.fzj.de/diversitaet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis
zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal ! Jetzt bewerben!
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