Für unser Fachgebiet II 2.5 „Labor für Wasseranalytik” suchen wir für ein befristetes Arbeitsverhältnis einen # Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) ### Umweltanalytik (Target/Non-Target) Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen. Unser Labor für Wasseranalytik entwickelt zuverlässige und innovative Monitoringverfahren und unterstützt damit die Bewertung des Zustandes von Gewässern und Böden. Spurenanalytische Methoden werden von uns dazu passgenau entwickelt, um Forschungsfragen zum Vorkommen, Verhalten und Eintragspfaden von organischen Chemikalien in der Umwelt zu beantworten. Ergänzend zur Einzelstoffanalytik etablieren wir aktuell Screening und Non Target Screening Verfahren. **Ihre Aufgaben:** - Entwicklung wissenschaftlicher Fragestellungen zu Vorkommen und Verhalten organischer Substanzen in der Umwelt und die Aufstellung des dazugehörigen Untersuchungsprogramms - Entwicklung analytischer Methoden zur Probenvorbereitung und Gehaltsbestimmung in unterschiedlichen Umweltmatrices mit Schwerpunkt Böden - Datenauswertung und -aufbereitung, - Aufbereitung und Diskussion der Ergebnisse für die Wissenschaftliche Gemeinschaft: Vorträge und Publikationen in deutscher und englischer Sprache - Initiierung und Betreuung von Forschungsvorhaben und Drittmittelprojekten mit internen und externen Partnern **Ihr Profil:** - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Chemie, Lebensmittelchemie, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit ausgeprägten chemisch-analytischem Schwerpunkt - nachgewiesene Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Publikation von Forschungsergebnissen - Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der instrumentellen Analytik (z. B. LC-MS/MS, - GC-MS/MS, HR-MS) - hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - kooperative und zielorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken, sowie ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, Genderkompetenz - sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift **wünschenswert:** - Erfahrung in Screening Verfahren mittels GC-HRMS inklusive Datenauswertung und statistischer Auswertung **Freuen Sie sich bereits jetzt auf:** - die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung - ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur - persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen - eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen - Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets - bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung Bewerbungen bitte ausschließlich über das Portal [https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1448809](https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1448809) Bewerbungen von Beamten\*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft. Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson Nicole Bandow, Telefonnummer +49 30 89035724. Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson Frau Pamela Frankenstein, Telefonnummer +49 340 2103-2543.