An der Georg-August-Universität Göttingen – Stiftung des öffentlichen Rechts – an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Professur für Organisation und Unternehmensentwicklung (Prof. Dr. Indre Maurer) ist eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/ Woche), vorerst befristet für die Dauer von drei Jahren, zu besetzen. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Aufstockung auf 100 %.

Das Team:
Wir arbeiten in einem motivierten, kooperativen und interdisziplinären Team an aktuellen und gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen in den Bereichen Organisation, (strategisches) Management und Entrepreneurship. Aktuelle Forschungsschwerpunkte liegen dabei u. a. auf der Gestaltung interprofessioneller Zusammenarbeit im Gesundheitswesen sowie auf dem Aufbau und Management von Kooperationsnetzwerken junger Hochtechnologie-Unternehmen. Wir präsentieren unsere Forschungsergebnisse regelmäßig auf internationalen Konferenzen und publizieren sie in renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften (z.B. Organization Studies und Journal of Management Studies). In unserer bereits mehrfach ausgezeichneten Lehre vermitteln wir unseren Studierenden neueste wissenschaftliche und praxisorientierte Erkenntnisse und deren Anwendung. Wir sind kreativ, detailverliebt mit Blick aufs Ganze und immer offen für Neues. Deshalb schätzen wir den Ideenaustausch und moderne Formen der Zusammenarbeit. Mehr Informationen zu uns finden Sie hier: https://www.uni-goettingen.de/de/80949.html

Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben umfassen abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in Forschung und Lehre. Als Teil eines Teams sind Sie in alle Phasen eines Forschungsprojekts eingebunden, inkl. der Konzeption und der empirischen Durchführung (quantitativ oder qualitativ). Sie haben die Möglichkeit, Projektergebnisse national und international zu präsentieren sowie methodische und inhaltliche Kompetenzen auf- und auszubauen. Dabei unterstützen wir Sie durch flexible Arbeitszeiten und durch regelmäßigen wissenschaftlichen Austausch. Wir ermöglichen die Einbindung in unser umfassendes Netzwerk in Wissenschaft und Praxis und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In der Lehre konzipieren und betreuen Sie eigene Veranstaltungen sowie Seminar- und Abschlussarbeiten im Themenbereich „Organisation und Unternehmensentwicklung“.

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder angrenzend).
Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisation, (strategisches) Management und/ oder angrenzenden Themenfeldern (z.B. Entrepreneurship) sowie Erfahrung im Umgang mit empirischen Forschungsmethoden gesammelt.
Sie bringen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und haben Freude an theorie- und empiriegeleiteter Forschung.
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Sie schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ebenso wie die Arbeit im Team.

Wir bieten:
Forschung in einem motivierten und erfolgreichen Team in den Bereichen Organisation, (strategisches) Management und Entrepreneurship.
Teilnahme an nationalen und internationalen Forschungskonferenzen.
Umfassendes Netzwerk zur Kooperation mit renommierten Wissenschaftler*innen und bekannten Unternehmen.
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung (z.B. durch Teilnahme an Softskill und Methoden Workshops).
Förderung von Auslandsaufenthalten an hochrangigen internationalen Universitäten.
Hybrides Arbeitsmodell (Präsenz im Büro/ mobiles Arbeiten) mit flexiblen Arbeitszeiten.
Viele Annehmlichkeiten wie einen modernen Arbeitsplatz im Herzen des Göttinger Campus mit nachhaltiger und gesunder Campus-Gastronomie, Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement/ Hochschulsport und vielfältigem Kulturangebot.

Die Stelle soll der Qualifikation des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen. Die Möglichkeit zur strukturierten Promotion ist gegeben und erwünscht.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/ Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 31.05.2026 ausschließlich in elektronischer Form als eine zusammengefügte PDF Datei erbeten an:

Prof. Dr. Indre Maurer
Georg-August-Universität Göttingen
Professur für Organisation und Unternehmensentwicklung
Platz der Göttinger Sieben 3 (OEC)
37073 Göttingen
E-Mail: organisation@wiwi.uni-goettingen.de

Für Rückfragen steht Ihnen Tina Färber (Telefon: 0551-3924712) gerne zur Verfügung.

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://uni-goettingen.de/DSGVO