Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung
37073 Göttingen - Deutschland
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.10.2026
Beschreibung
Am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Arbeitsgruppe Diagnostik ab dem 01.10.2026 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
- Entgeltgruppe E13 TV-L -
mit 67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 26,67 Stunden/Woche) befristet auf 5 Jahre zu besetzen.
Die Arbeitsgruppe Diagnostik ist zusammen mit der Abteilung Biologische Persönlichkeitspsychologie (Prof. Lars Penke) für die Lehre im Bereich Diagnostik im... weiter lesen
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
- Entgeltgruppe E13 TV-L -
mit 67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 26,67 Stunden/Woche) befristet auf 5 Jahre zu besetzen.
Die Arbeitsgruppe Diagnostik ist zusammen mit der Abteilung Biologische Persönlichkeitspsychologie (Prof. Lars Penke) für die Lehre im Bereich Diagnostik im... weiter lesen
Am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Arbeitsgruppe Diagnostik ab dem 01.10.2026 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
- Entgeltgruppe E13 TV-L -
mit 67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 26,67 Stunden/Woche) befristet auf 5 Jahre zu besetzen.
Die Arbeitsgruppe Diagnostik ist zusammen mit der Abteilung Biologische Persönlichkeitspsychologie (Prof. Lars Penke) für die Lehre im Bereich Diagnostik im polyvalenten Bachelor Psychologie und im Master Psychologie verantwortlich. Zusätzlich unterstützt die Arbeitsgruppe Studierende und Forschende bei allen Fragen zur Diagnostik, inklusive der Neuentwicklung und Evaluation diagnostischer Verfahren und Modelle.
Ihre Aufgaben
Die*der Stelleninhaber*in hat als zentrale Aufgabe, das Modul zu diagnostischen Verfahren im Bachelor Psychologie zu übernehmen sowie ein weiteres Modul im Master Klinische Psychologie und Psychotherapie anzubieten. Die Lehrverpflichtung beträgt 6,7 SWS pro Semester. Weitere Aufgaben bestehen in der Anleitung und Prüfung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) sowie administrativen Aufgaben. Daneben besteht die Möglichkeit eigene Forschungsvorhaben umzusetzen. Das Einwerben eigener Drittmittelprojekte ist ausdrücklich erwünscht.
Ihr Profil
abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master of Science) in Psychologie
Fundierte Methodenkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in R
Sehr gute Englischkenntnisse
Idealerweise verfügen Sie über
Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von barrierefreien Lehrveranstaltungen im Bereich Diagnostik
Sehr gute Kompetenzen hinsichtlich Selbstorganisation und Zusammenarbeit mit Vertreter*innen unterschiedlicher Fachrichtungen innerhalb und außerhalb der Psychologie
Eine Promotion ist von Vorteil, aber keine Einstellungsvoraussetzung.
Das Institut legt Wert auf offene, transparente und replizierbare Forschung. Bewerber*innen werden gebeten darzulegen, wie sie diese Aspekte in Lehre und Forschung berücksichtigen wollen.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschenmit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 06.05.2026 in elektronischer Form (1 pdf), erbeten an Prof. Hagmayer, Email: bbergma@uni-goettingen.de, Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Universität Göttingen, Goßlerstr. 14, 37073 Göttingen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern unter york.hagmayer@bio.uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
- Entgeltgruppe E13 TV-L -
mit 67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 26,67 Stunden/Woche) befristet auf 5 Jahre zu besetzen.
Die Arbeitsgruppe Diagnostik ist zusammen mit der Abteilung Biologische Persönlichkeitspsychologie (Prof. Lars Penke) für die Lehre im Bereich Diagnostik im polyvalenten Bachelor Psychologie und im Master Psychologie verantwortlich. Zusätzlich unterstützt die Arbeitsgruppe Studierende und Forschende bei allen Fragen zur Diagnostik, inklusive der Neuentwicklung und Evaluation diagnostischer Verfahren und Modelle.
Ihre Aufgaben
Die*der Stelleninhaber*in hat als zentrale Aufgabe, das Modul zu diagnostischen Verfahren im Bachelor Psychologie zu übernehmen sowie ein weiteres Modul im Master Klinische Psychologie und Psychotherapie anzubieten. Die Lehrverpflichtung beträgt 6,7 SWS pro Semester. Weitere Aufgaben bestehen in der Anleitung und Prüfung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) sowie administrativen Aufgaben. Daneben besteht die Möglichkeit eigene Forschungsvorhaben umzusetzen. Das Einwerben eigener Drittmittelprojekte ist ausdrücklich erwünscht.
Ihr Profil
abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master of Science) in Psychologie
Fundierte Methodenkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in R
Sehr gute Englischkenntnisse
Idealerweise verfügen Sie über
Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von barrierefreien Lehrveranstaltungen im Bereich Diagnostik
Sehr gute Kompetenzen hinsichtlich Selbstorganisation und Zusammenarbeit mit Vertreter*innen unterschiedlicher Fachrichtungen innerhalb und außerhalb der Psychologie
Eine Promotion ist von Vorteil, aber keine Einstellungsvoraussetzung.
Das Institut legt Wert auf offene, transparente und replizierbare Forschung. Bewerber*innen werden gebeten darzulegen, wie sie diese Aspekte in Lehre und Forschung berücksichtigen wollen.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschenmit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 06.05.2026 in elektronischer Form (1 pdf), erbeten an Prof. Hagmayer, Email: bbergma@uni-goettingen.de, Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Universität Göttingen, Goßlerstr. 14, 37073 Göttingen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern unter york.hagmayer@bio.uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Ref-Nr.: 10249864
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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