Beschreibung
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumf...
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Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Bank- und Finanzwirtschaft (Prof. Dr. André Uhde) zum **1. Oktober 2026 **eine Stelle als
**wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (w/m/d)**
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im regelmäßigen Umfang von 75 - 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Banken und Finanzwirtschaft) dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
**Aufgabenbereich:**
• Unterstützung der Professur im Rahmen der bank- und finanzwirtschaftlichen Lehrveranstaltungen (Lehrverpflichtung 3-4 SWS), der Betreuung von Abschlussarbeiten und der akademischen Selbstverwaltung
• Erstellen einer kumulativen Promotionsschrift im Bereich der quantitativen Banken- und Finanzmarktforschung
• Publikation der Forschungsergebnisse in einschlägigen, begutachteten Fachzeitschriften
**Einstellungsvoraussetzungen:**
• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Gebieten (insb. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) mit sehr guten Leistungen und einem Schwerpunkt im Bereich Bank- und/oder Finanzwirtschaft
• Ausgeprägtes Interesse an empirischer und KI-/ML-basierter Forschung, sehr gute Kenntnisse in quantitativen und empirischen Methoden sowie im Umgang mit entsprechender Software (STATA, Python, R, Excel u.a.)
• Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation
**Wir bieten Ihnen:**
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Vernetzung und Weiterbildung durch die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen sowie internen und externen Doktorandenworkshops
• Mitwirkung an laufenden und zukünftigen Forschungs- und Drittmittelprojekten der Professur im Rahmen der Promotion
• Nutzung des umfangreichen Datenbankangebots der Fakultät (Orbis Bank Focus, LSEG Workspace u.a.)
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der *Kennziffer 7200* erbeten an [banking@uni-paderborn.de](https://banking@uni-paderborn.de/).
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Prof. Dr. André Uhde
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn