Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald und dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden- Württemberg (MLR) zugeordnet.

Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, durch anwendungsorientierte Forschung in allen waldbezogenen Belangen zur Sicherung einer nachhaltigen Waldwirtschaft auf wissenschaftlicher Basis beizutragen.

Mit einem interdisziplinären Team mit über dreihundert Beschäftigten greift die FVA praktische Fragen von Forstbetrieben ebenso auf wie Fragen des Artenschutzes, der Walderhaltung oder des Konfliktmanagements in Erholungswäldern.

Bei der Abteilung Forstökonomie und Management ist zum 01.05.2026 am Standort Freiburg die Stelle als

**Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)**

für das Verbundvorhaben FraxForFuture 2 - Erhalt und Wiedereinbringung der Gemeinen Esche (FraxRecovery); Teilvorhaben 2-3 „Evaluation und Wirkungsanalyse der Handlungsempfehlungen zum Eschentriebsterben“ befristet bis zum 30.09.2028 in Teilzeit (75 %) zu besetzen.

Die Befristung erfolgt nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

**Aufgaben**

- Evaluation des Bewusstseins für die im Verbundprojekt „FraxForFuture“ erarbeiteten Handlungsempfehlungen bei unterschiedlichen Akteursgruppen
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Befragungen zur o.g. Thematik
- Interpretation der Befragungsergebnisse im Hinblick auf verschiedene Zielgruppen und didaktische Konzepte
- Entwicklung von zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten zur Überführung des aus FraxForFuture gewonnenen Forschungswissens in die Praxis
- Pilothafte Anwendung der Schulungskonzepte in verschiedenen zielgruppenangepassten Formaten (ca. 12 Veranstaltungen in Baden-Württemberg, Hessen, Niedersachen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern)
- Durchführen von Interviews zur Evaluation der Auswirkungen der Schulungspakete auf das Handeln der angesprochenen Akteursgruppen
- Erarbeiten einer praxistauglichen Schulungsmappe für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren als Ergebnis der im Projekt gesammelten Erfahrungen

**Anforderungen**

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Forst- und/oder Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Diplom- oder Masterabschluss (Universität) oder akkreditiertem Masterabschluss (Hochschule, die Akkreditierung des Studiengangs ist von der Bewerberin/dem Bewerber nachzuweisen)
- Absolventinnen und Absolventen (w/m/d) ohne forstwissenschaftlichen Abschluss werden berücksichtigt, wenn ein Nachweis von einschlägigen Erfahrungen im forstlichen Umfeld erbracht werden kann.
- Fähigkeit und Neigung zum konzeptionellen, koordinativen und kreativen Arbeiten im Team
- Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten
- Gute Moderations- und Präsentationskenntnisse
- Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen mündlich und schriftlich verständlich darstellen zu können
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch. Da die Arbeit einen intensiven Dialog mit verschiedensten Gruppen erfordert (Abhalten von Lehrveranstaltungen, Führen wissenschaftlicher Interviews etc.), ist von Bewerberinnen und Bewerbern, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, ein Nachweis des Sprachniveaus von mindestens C1 nachzuweisen.
- Vorhandener Führerschein der Klasse B

**Von Vorteil sind**

- Routine beim Führen von Interviews
- Sicheres Auftreten vor größeren Gruppen
- Freude an der Durchführung von Schulungsveranstaltungen
- Freude an Reisetätigkeit

**Unser Angebot**

- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Umfeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW
- Attraktive Gesundheitsangebote inklusive Firmenfitness
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für uns zählt der Mensch. Daher denken wir nicht in Kategorien, lehnen jegliche Diskriminierung ab und freuen uns über eine große Vielfalt in unserem Team.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich bis **9. März 2026 online** ausschließlich über unser [Bewerbungsportal.](https://www.fva-bw.de/top-meta-navigation/karriere)

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie Ihrer Rechte nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.fva-bw.de/datenschutzhinweise entnehmen.

**Ansprechpersonen**

Reinhard Aichholz

Tel. 0761 4018-260

reinhard.aichholz@forst.bwl.de

Dr. Christoph Hartebrodt (Abteilungsleitung)

Tel. 0761 4018-262

christoph.hartebrodt@forst.bwl.de