In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position mit dem Schwerpunkt auf Markttransformationen in Vietnam zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im AB Transnationalierung und Sozialanthropologie

Ihre Aufgaben


- wissenschaftliche Forschungsaufgaben (ca. 55 %): Eigenständige Forschung im Bereich Sozialanthropologie, Mitwirkung an und Konzeption von eigenen Drittmittelanträgen
- Lehraufgaben im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden (ca. 25 %): Übernahme von Lehrveranstaltungen in Sozialanthropologie, besonders zu Themen wie Arbeit, Markt, Wirtschaft und Gesellschaft, und Globalisierung, sowie einschlägige regionale Studien, einschließlich Beratung, Betreuung und Prüfung von Studierenden
- Koordinierung von Forschungsaktivitäten in der AG Sozialanthropologie, einschließlich von Verbundprojektanträgen, Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und öffentliche Kommunikation (ca. 15 %)
- organisatorisch-administrative Aufgaben, Gremienarbeit (ca. 5 %): Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung


Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir


- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) im Fach Anthropologie, Soziologie oder einem verwandten Fach
- zum Zeitpunkt der Einstellung eine abgeschlossene Promotion oder mindestens eingereichte Dissertation in Anthropologie, Soziologie oder einem verwandten Fach
- Fähigkeit, eigene Forschungsprojekte zu konzipieren und durchzuführen
- Erfahrungen mit ethnographischer Forschung über Markttransformationen in Vietnam, insbesondere über die Umstrukturierung von Land und Zusammenhang mit der Mobilität von Arbeitskräften oder Finanzialisierung
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige wissenschaftliche Publikationen zu erstellen
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, z. B. bei der Organisation von akademischen Veranstaltungen wie Vortragsreihen oder Workshops
- Fähigkeit, akademische Arbeiten in englischer Sprache zu verfassen, zu präsentieren und zu publizieren


Das wünschen wir uns


- Lehrerfahrung im Bereich der Sozialanthropologie
- Vietnamesischkenntnisse
- Deutschkenntnisse
- Erfahrungen mit öffentlicher Kommunikation und Drittmittelanträgen


Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet (mit Verlängerungsoption) 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)


Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf etc.) wird ein Forschungsvorschlag von 3-5 Seiten, der den konzeptionellen und empirischen Aufbau Ihres Forschungsprojekts darlegt, erbeten. Bitte nutzen Sie für die Bewerbung vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4669/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-w-m-d-im-ab-transnationalierung-und-sozialanthropologie?page_langde

Bewerbungsfrist : 01.01.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.