Das Friedrich-Loeffler-Institut gehört zu den weltweit führenden Forschungsinstituten auf dem Gebiet der Tierseuchen, des Tierschutzes, der Tierhaltung, der Tierernährung und der Nutztiergenetik. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat und unterrichtet und berät die Bundesregierung auf diesen Gebieten.

Im Institut für Virusdiagnostik am Standort Insel Riems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Dissertation

## eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/ einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)

befristet für drei Jahre gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

### Aufgaben:

- Bearbeitung von Forschungsfragen zur Pathogenese sowie zur Entwicklung und Prüfung von Impfstoffen gegen hochpathogene aviäre Influenza im Labor des Nationalen Referenzlabors (NRL) für Aviäre Influenza; dies schließt die Mitwirkung bei der Durchführung von Tierversuchen ein. Tierversuchsproben werden auch zur Optimierung diagnostischer Methoden eingesetzt.

### Anforderungen:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Veterinärmedizin oder Biologie
- Bereitschaft und Befähigung zum Arbeiten im BSL3 Sicherheitsbereich
- gute MS-Office Kenntnisse

### Von Vorteil sind:

- Erfahrungen in grundlegenden molekularbiologischen und virologischen Labormethoden
- gute Deutschkenntnisse
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir erwarten ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, eine effiziente Arbeitsorganisation, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Die Tätigkeit beinhaltet den Einsatz im Sicherheitsbereich, was eine Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und besondere Schutzvorkehrungen vor Gesundheitsgefahren erfordert. Die persönliche und gesundheitliche Eignung ist daher Voraussetzung für die Stellenbesetzung

Neben einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem wissenschaftlichen Umfeld bieten wir Ihnen:

- eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- eine Vergütung mit 65 % der Entgeltgruppe 13 TVöD- Bund, Tarifgebiet Ost
- eine ausgezeichnete Forschungsinfrastruktur
- interessante Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Graduiertenschule sowie
- die Mitarbeit in einem hochmotivierten Team.

Unser Institut engagiert sich für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Der Standort Riems ist an den ÖPNV angebunden.

Das Friedrich-Loeffler-Institut ist bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Friedrich-Loeffler-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Entsprechend unserer internationalen Ausrichtung begrüßen wir die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten und Ethnien.

Nähere Auskünfte erteilen Herr Prof. Dr. Martin Beer:   Tel.: 038351/ 7 – 1200/1223

E-Mail: [Martin.Beer@fli.de](https://mailto:Martin.Beer@fli.de) oder

                                         Herr Prof. Dr. Timm Harder: Tel.: 038351/ 7 – 1546

                                                                       E-Mail: [Timm.Harder@fli.de](https://mailto:Timm.Harder@fli.de) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen bis zum 15.02.2026 ausschließlich als PDF-Dokument mit dem Betreff „Stelle 076/25“ per E-Mail an [076.25@fli.de](https://mailto:076.25@fli.de) . Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsmappe auch mit der Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat Personal, Südufer 10 in 17493 Greifswald - Insel Riems schicken. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.

*\*Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation während des Ausschreibungsverfahrens erfolgen per E-Mail.* \*Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter-Einstellungen!