urch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Verstärken Sie den **Forschungsimpuls SPEECHES** zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

**Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (w/m/d)**

In dem durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten **Forschungsimpuls** „Speech Processing in Health Sciences – **SPEECHES**“ arbeiten Forschende der Ohm in einem interdisziplinären Verbund an der Sprachverarbeitung in den Gesundheitswissenschaften. Sie forschen zur Weiterentwicklung von Sprachverarbeitung und deren Einsatz als Diagnosehilfe sowie in gesundheitsbezogenen Mensch-Maschine- und Mensch-Mensch-Interaktionen. 

Im Rahmen des Projektes wird untersucht, wie das Sprachsignal den physiologischen und psychologischen Zustand entlang der gesamten Sprachproduktion widerspiegelt. Ziel in den Forschungen des Impulses ist es, sowohl die Qualität der Spracherkennung für atypische Sprache zu verbessern, als auch durch geeignete Modellierungen die automatische Sprachverarbeitung als diagnostisches Hilfsmittel weiterzuentwickeln.

**Eine [Promotion](https://www.th-nuernberg.de/forschung-innovation/promotion-und-nachwuchsfoerderung/promovieren-an-der-ohm/) am Promotionszentrum Angewandte Informatik (PZAI) wird im Rahmen der Tätigkeit angestrebt und unterstützt.**

**Ihre Aufgaben**

- Forschung und Recherche im Themenfeld datenschutzgerechte Sprachverarbeitung mit Schwerpunkt auf Confidential Computing und Anonymisierungstechniken
- Untersuchung und prototypische Umsetzung von Trusted Execution Environments (TEE) für Machine-Learning-Anwendungen in der Sprachverarbeitung
- Entwicklung und Evaluation von Anonymisierungsmethoden für Sprachdaten, insbesondere für atypische oder pathologische Sprache
- Analyse der Wechselwirkungen zwischen Privacy-Techniken und Modell-Performance (z. B. bei automatischer Spracherkennung oder Pathologie-Detektion)
- Prototypische Entwicklung einer vertrauenswürdigen Cloud-Plattform auf Basis moderner Containertechnologien
- Auswertung, Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse
- Unterstützung bei der Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachmedien sowie auf internationalen Konferenzen
 
**Ihr Profil**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Computational Engineering, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise bringen Sie vertiefte Kenntnisse der IT-Security, insbesondere in den Bereichen Stimmanonymisierung, sichere Systemarchitekturen und Cloud-Computing-Infrastrukturen sowie Erfahrung mit Trusted Execution Environments mit 
- Darüber hinaus verfügen Sie über Grundkenntnisse in Machine Learning, vorzugsweise mit Bezug zu Spracherkennung und -verarbeitung
- Zudem haben Sie ein starkes Interesse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte
- Ferner sind Sie an Forschung und Arbeit in einem interdisziplinären Verbund interessiert
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
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**Wir bieten**
- Ein auf zunächst zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Option auf Verlängerung; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
- Eine hervorragende Forschungsinfrastruktur
- Die Möglichkeit einer eigenständigen Promotion am Promotionszentrum Angewandte Informatik
- Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg
- Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
 

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.
 
**Interessiert?**

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **6. Januar 2026** unter Angabe der Kennziffer **SPEECHES-25/02**.

Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911/5880-4126) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Hans Löhr (E-Mail: [hans.loehr@th-nuernberg.de](https://mailto:hans.loehr@th-nuernberg.de)).* *