Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Universität Bielefeld

In der Fakultät für Chemie, im Arbeitskreis Biochemie I, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Im Forschungsprojekt soll die Funktion eines lysosomalen Proteins bei einer hereditären Ataxie untersucht werden.





Start: nächstmöglich

Teilzeit 65 %

Vergütung nach E13 TV-L

befristet



Bewerbungsfrist: 05.11.2026 Die Aufgaben beinhalten insbesondere:

Forschungsaufgaben (100 %):



molekularbiologische Arbeiten wie PCR, Plasmidkonstruktion und Mutagenese, CRISPR/Cas9

proteinbiochemische Arbeiten, z. B. Proteinexpression, Reinigung

Mikroskopie

Eukaryotische Zellkultur inkl. Arbeit mit iPSCs

Biochemische und histologische Arbeiten mit Mäusen





Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Das erwarten wir



abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom/Master) in Biochemie, Biologie, Biotechnologie oder vergleichbar

gute theoretische Kenntnisse und eingehende praktische Erfahrungen in molekularbiologischen und biochemischen Techniken

ausreichende Deutschkenntnisse

selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten

kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Interesse an einer Promotion





Das wünschen wir uns



fundierte theoretische Kenntnisse und eingehende praktische Erfahrungen in histologischen Methoden

Bereitschaft zur Arbeit mit Tierversuchen

Erfahrung in folgenden Methoden:



Rasterelektronenmikroskopie

Klonierungstechniken

PCR

Gelelektrophorese

Zellkultur

Western Blot







Vergütung nach E13 TV-L

befristet auf 24 Monate (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)

Teilzeit 65 %







interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

gute Verkehrsanbindung

betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

kollegiale Zusammenarbeit

offene und angenehme Arbeitsatmosphäre

spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen

vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)