**„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.**

**Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!**

Das Regionalzentrum des Bayerischen Krebsregisters (KR7) sucht in **Regensburg** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

# **Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)**

Kennziffer 25155

Das klinisch-epidemiologische Landes­register erfasst Informationen über Krebs­erkrankungen auf Basis des Bayerischen Krebs­register­gesetzes (BayKRegG). Zu den Aufgaben des Krebs­registers gehört die Unter­suchung der regionalen Verteilung, zeit­lichen Trends und Behandlungs­erfassung. Die Daten bilden auch die Grundlage für die Gesundheits­planung und die Versorgungs­forschung. Mit Zahlen zur aktuellen Situation können künftige Entwicklungen eingeschätzt werden. Die Auswertung der Therapie­verläufe trägt wesentlich zur Qualitäts­sicherung und Verbesserung der Versorgung bei.

## Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

- Auswertung von spezifischen Frage­stellungen aus der Versorgung auf der Grundlage von Krebs­register­daten
- Auswertungen zu klinischen Verläufen und zur Qualitäts­sicherung
- Durchführung regionaler und landes­weiter Analysen von Krebs­register­daten
- Im Rahmen von Projekten ist eine Mitarbeit in allen Projekt­schritten vorgesehen, insbesondere:
- Projektplanung und -koordination sowie Antrags­stellung
- Auswahl geeigneter Diagnosen und Ermittlung von geeigneten Merk­malen zur statistischen Prädiktion der Inzidenz
- Recherche, Bewertung und Operationalisierung geeigneter Indikatoren
- Ausarbeitung von Konzepten unter Beachtung von z. B. Periodizität (sequenzielle statistische Prüfung)
- Aufbau von Testsystemen (Struktur, Daten­import, Daten­aufbereitung, Daten­bereinigung, Daten­validierung, Reporting, Veröffent­lichung / Visualisierung)
- Publikation von Projekt­ergebnissen
- Begleitung von Promotions­arbeiten
- Kooperation mit regionalen und über­regionalen Einrichtungen der Versorgungs­forschung
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten regionaler Kliniken und Praxen

## Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs­forschung, Epidemiologie, Biometrie, Statistik oder Public Health / Gesundheits­wissenschaften (Master / Diplom [Univ.]) bzw. in einem anderen relevanten Studien­gang
- Sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden
- Erfahrung in der Auswertung medizinischer Daten, idealer­weise in den Bereichen Onkologie und/oder Krebs­registrierung
- Erfahrung in der Zusammen­führung von Krebs­registerdaten und Routine­daten bzw. in der Planung und Durch­führung epidemiologischer Studien, Interventions­studien und Multilevel­analysen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung gängiger Statistik­software (z. B. SPSS, R)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Bereit­schaft zur Einarbeitung in behörden­spezifische Software)
- Sehr gute kommunikative Fähig­keiten, Team­fähigkeit, Organisations­talent und Kreativität
- Selbstständiges und eigen­verantwort­liches Arbeiten
- Sehr gute Englisch­kenntnisse erwünscht
- Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

## Ein Umfeld, das Sie begeistert

- Flexible Arbeits­zeiten
- Behördliches Gesundheits­management
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
- Betriebliche Alters­vorsorge
- Jahres­sonder­zahlung
- Vermögens­wirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
- Sicherer Arbeits­platz
- Ideenmanagement
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiter­vergünstigungen
- Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
- Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
- Kostenfreie Park­möglichkeit

## Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu 36 Monate befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Eine unbefristete Anschluss­beschäftigung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13. 

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter [**https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/**](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1262853/2354949/Cl/26b9c98f064df1bc1d9e5a6700b01e365b6ca3e1/L4831983/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#7f5125dc944a61e22f418f850b51c929hVL7bwl4mh).

## Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum **18.01.2026** über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer [**Website**](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1262853/2354949/Cl/e3011facdffcd56ebe6107253bb1c8043a494513/L4831985/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#7f5125dc944a61e22f418f850b51c929hVL7bwl4mh).

Wir freuen uns auf Sie!

## **Ihre Ansprechpersonen**

Für Fragen stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Müller-Nordhorn, Tel. 09131 6808-4331, Frau Prof. Dr. Sturm-Inwald, Tel. 09131 6808-8301, und Frau Dr. Steinger, Tel. 09131 6808-8300, gerne zur Verfügung.

*Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.*