Die HKA ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Sie steht für Vielfalt, Innovation, Nachhaltigkeit, internationale Ausrichtung, und das Miteinander – im Mittelpunkt ihrer Entwicklung stehen daher Studierende und Beschäftigte.

Am Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität ist zur Verstärkung unseres Teams **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** folgende **befristete** Stelle zu besetzen:

# Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich C2C-Bridge Nutzeranalyse und Evaluation

### Kennzahl 6029

100 % Vollzeit

Das Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität (BWIM) an der Hochschule Karlsruhe ist der unabhängige Think- und Do-Tank zur aktiven Gestaltung der Mobilitätswende in Baden-Württemberg. Im Dialog mit Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft entwickelt das Transformationsinstitut neue Strategien und Lösungsansätze für die Realisierung einer zukunftsfähigen Mobilität in Stadt und Land. Hierzu bündelt das BWIM die Mobilitätskompetenzen baden-württembergischer Hochschulen und entwirft in interdisziplinären Teams und in Kooperation mit Akteur\*innen vor Ort praxiswirksame Lösungen.
Derzeit sind am BWIM-Mobilitätskompetenzen aus sechs baden-württembergischen Hochschulen mit acht Professuren sowie einem interdisziplinären und interkulturellen Team zusammengeschlossen.

## Aufgabengebiet:

- Analyse und kontinuierliche Evaluation der Zielgruppen des mobilen Erlebnisraums im Projekt C2C-Bridge zur fundierten, nutzerzentrierten Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts und der inhaltlichen Ausgestaltung
- Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien zur Analyse von technischen, konzeptionellen und gestalterischen Elementen sowie Akzeptanz und Wirkung des Erlebnisraums
- Konzeption, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung einer umfassenden Evaluationsstrategie zur qualitätsgesicherten Bewertung des C2C-Bridge-Konzepts auf Grundlage der Nutzung des Erlebnisraums
- Ableitung, Analyse und systematische Konkretisierung zielgruppenspezifischer Anforderungen an den mobilen Erlebnisraum auf Grundlage empirischer Forschungsergebnisse zur nutzerzentrierten und evidenzbasierten Weiterentwicklung von Konzept, Inhalten und Gestaltung
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Beteiligungsformaten sowie partizipativen Nutzerstudien zur strukturierten, methodisch fundierten und aktiven Einbindung relevanter Zielgruppen in den Entwicklungs- und Evaluationsprozess

## Unser Angebot:

- Beschäftigungs- sowie Gehaltsperspektive mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 [TV-L.](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1)
- Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket, JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum ganzheitlichen digitalen Beratungsangebot voiio.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Gesamtarbeitszeit mobil zu arbeiten.
- Sinnstiftende Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.
- Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.

## Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Soziologie, empirische Sozialforschung, Verkehrswissenschaften, Geografie oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Bereich der Nutzendenanalyse und -forschung, idealerweise im Bereich Mobilität, sowie Erfahrungen mit kommunalen und politischen Ebenen
- Fundierte Kenntnisse mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Erfahrung mit geeigneten Analysetools und Software
- Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich aufzubereiten und teamübergreifend zu kommunizieren
- Textsicherheit, sprachliche Gewandtheit und kommunikatives Geschick im Umgang mit Menschen
- Hohe Selbstständigkeit, organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit inter- und intradisziplinären Teams
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Die Beschäftigung ist im Rahmen des Projekts befristet bis zum 31.07.2027.

Bewerbungen werden **ausschließlich** online erbeten (über unser Bewerberportal) mit den üblichen Unterlagen **– unter Angabe der Kennzahl – bis 23.02.2026.**

**Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:**
Prof. Dr.-Ing. Christoph Hupfer
Tel.: 0721925-2666

Kutay Yüksel
Tel.: 0721925-2623

Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft
Personalabteilung
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Telefon +49 721 925-2391
Bewerbermanagement:
Sarah Flügel
Telefon +49 721 925-1051

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv@h-ka.de).

***Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!***

[https://stellenangebote.extern-hs-karlsruhe.de/hhuab](https://stellenangebote.extern-hs-karlsruhe.de/hhuab)