Als einer der größten Arbeitgeber im Zwickauer Land findet man bei uns hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen an verschiedenen attraktiven Hochschulstandorten. Diese können Sie über unsere [virtuelle Tour](https://www.fh-zwickau.de/whz-virtual-tour/pano/innenstadt_drohne.html "Link zur 360 Grad Tour") erkunden. Durch die Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst bieten wir unseren Beschäftigten ein transparentes, tarifgebundenes Entgeltsystem und zusätzliche Altersvorsorge. Zudem setzen wir auf eine zeitgemäße Arbeitsausstattung. Durch unsere Gleitzeitregelung und der Option zum mobilen Arbeiten ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Entdecken Sie Ihren [neuen Arbeitgeber](https://www.fh-zwickau.de/hochschule/ueber-uns/die-hochschule-als-arbeitgeber/ "Link zur Seite HS als Arbeitgeber").

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

**Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Kenn-Nr.: WMGPW**

an der Fakultät für Gesundheits- und Pflegewissenschaften am Standort Zwickau im Rahmen des geförderten Verbundprojekts **„Holistisches System zur Förderung der Resilienz durch adaptive, digitale Zwillinge und KI-gestütztes Ideenmanagement (KORALLE)“**; Teilprojekt: **„Konzeption Resilienzcluster und adaptive Lösungen“**. Die Stelle wird aus dem Förderprogramm **„Zukunft der Arbeit“** als Teil des Forschungsprogramms **„Zukunft der Wertschöpfung – Forschung zu Produktion, Dienstleistung und Arbeit“** des **Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BFTR)** finanziert.

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**Vergütung**

**Befristet**

**Umfang**

**Beginn**

Entgeltgruppe 13 TV-L

([Information](https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l))

      bis 31.12.2028

                        Vollzeit

1. April 2026

**Ihr Aufgabengebiet:**

- Durchführung systematischer Literaturrecherchen im Format eines Rapid Reviews zu Resilienzkonzepten und deren digitaler Umsetzung
- Ableitung, Dokumentation und kontinuierliche Fortschreibung fachlicher, technischer und datenschutzrechtlicher Anforderungen
- Analyse und Interpretation quantitativer Datenerhebungen aus einer Tagebuch-Studie sowie qualitativer Fokusgruppeninterviews
- Fachliche Abstimmung mit Projektpartnern sowie Mitwirkung an Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation
- Pilotierung und Validierung eines prototypischen Gesamtsystems mit dem Ziel der Umsetzung des Digitalen Zwillings Resilienz, Integration in betriebliche Kontexte sowie systematisches Monitoring und Evaluation

**Das sollten Sie mitbringen:**

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften / Public Health bzw. Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, insb. Methodenkenntnisse (Tagebuchstudien, Auswertung Mehrebenenanalysen), systematische Literaturrecherche
- Strukturierte Analyse fachlicher, technischer und organisatorischer Anforderungen
- Grundkenntnisse in Datenschutz- und Datensicherheit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

** Wir bieten:**

- tarifgerechte Vergütung nach dem TV-L einschließlich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Entgeltumwandlung
- vermögenswirksame Leistungen
- flexibilisierte Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- ein Teamtag pro Jahr
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung und umfangreiche Sportangebote
- gute Verkehrsanbindung
- Mensen und Cafeterien
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und  persönlicher Situation
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team

**Sie haben Fragen zur Ausschreibung?**

fachliche Informationen:

Frau Prof. Dr. Gabriele Buruck

Gabriele.Buruck@whz.de

Telefon: +49 (0) 375 536 - 3206

zum Bewerbungsverfahren:

Patrick Winterlich

Telefon: +49 (0) 375 536 -1177

Die Westsächsische Hochschule fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.01.2026 über unser**

[\*\*Online-Bewerbungsportal ](https://karriere.whz.de/qisserver/rds?state=change&type=3&nextdir=sva/bwmsas&subdir=sva/bwm&moduleParameter=bwmSearchResult&next=TableSelect.vm&P_start=0&P_anzahl=100&navigationPosition=functions%2Csvabwmstellenuebersichtintern&breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht_intern&topitem=functions&subitem=svabwmstellenuebersichtintern) mit: \*\*

- Anschreiben / Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf mit lückenloser Darstellung des schulischen,
beruflichen und ggf. wissenschaftlichen Werdegangs mit Zeitangabe
- Zeugnisse Ihrer Ausbildung sowie bisheriger relevanter Tätigkeiten
- weitere Zertifikate / Bescheinigung, die für Ihr Tätigkeiten relevant sind

Westsächsische Hochschule Zwickau, Postfach 201037, 08056 Zwickau

[www.whz.de](http://www.whz.de)