Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. 

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.01.2026** **in der Abteilung Forensik der Fakultät Angewandte Computer- und Biowissenschaften folgende Stelle als** **

**Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt**
**"Untersuchung gegebener Hardware auf forensische Spuren und Dokumentation**
**der Vorgehensweise" **
**Kennzahl: 85-2025** 

in Vollzeit (nach Absprache auch in Teilzeit) befristet bis 30.10.2026 zu besetzen. 

**Ihre Aufgabengebiete:**

- aktive Hardwarenutzung und Datenproduktion
- Extraktion der Firmware
- Analyse von Daten auf den Geräten selbst, Apps und Cloud
- Dokumentation von erfassten Daten und Extraktionsvorgehensweise

**Unsere Anforderungen:**

- abgeschlossenes Hochschulstudium B.Sc. in der IT-Sicherheit, Forensik, Informatik oder vergleichbar
- Fortgeschrittene, anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung, digitaler Forensik, Datenanalyse
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Auswertung von IoT-Geräten
- selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot:**

- eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- eine offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit
- Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation (bspw. Promotion) und Sammlung von Erfahrungen im Bereich der digitalen Forensik
- attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen: Prof. Dr.-rer. Nat. Dirk Labudde E-Mail: labudde@hs-mittweida.de 

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. 

Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen **unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 16.12.2025 **zu richten an: 

**digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse [karriere@hs-mittweida.de](https://file://na2.hs-mittweida.de/sahm/karriere@hs-mittweida.de%20)** mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name', 

bzw.  postalisch:

**Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences**
**Dezernat Personalwesen**
**Postfach 1457, 09644 Mittweida**

**Hinweise:**

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen  zum Datenschutz finden Sie unter:  [https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html](https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html)

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.