1ie Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.05.2026** **an der Professur Virtuelle Technologien der Fakultät Angewandte Computer- und Biowissenschaften** **folgende Stelle als

**Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)**
**Kennzahl: 05-2026**

in Teilzeit 24h / Woche (nach Absprache auch in Vollzeit möglich) zunächst befristet bis 31.12.2027 zu besetzen.

**Ihre Aufgabengebiete:**

- Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich der Virtuellen Technologien
- Konzeption und Entwicklung von interaktiven Simulationsmodellen als Digitale Zwillinge, verknüpft mit Realdaten
- Mathematische Beschreibung und Entwicklung von Simulationsmodellen, bspw. Mehrkörper- und Finite-Elemente-Simulationen

**Unsere Anforderungen: **

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie fundierte Kenntnisse im Bereich technischer Simulationen, AR und VR, oder Künstliche Intelligenz.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung interdisziplinärer Forschungs- oder Innovationsprojekte, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.
- selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot:**

- eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- eine offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit
- Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation (bspw. Promotion) und Sammlung von Erfahrungen im Bereich der Anwendung von Virtuellen Technologien (AR/VR)
- attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen:
Prof. Dr.-Ing. Philipp Klimant, Tel.: +49 (0)3727 58-1044, E-Mail: philipp.klimant@hs-mittweida.de

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Interessenten werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen **unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 13.02.2026 **u richten an:

**vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse: karriere@hs-mittweida.de** mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

bzw. postalisch:

**Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences,**
**Dezernat Personalwesen,**
**Postfach 1457, 09644 Mittweida**

**Hinweise: **

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: [https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html](https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html)

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.