### Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

**Standort:** Köln
**Einsatzstelle:** LVR-Institut für Forschung und Bildung
**Vergütung:** E13 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit, 39 Std./Woche, ggf. teilbar auf zwei Teilzeitstellen
befristet bis zum 31.12.2028
**Besetzungsstart:** 01.07.2026
**Bewerbungsfrist:** 12.04.2026


### Das sind Ihre Aufgaben
Psychosoziale Krisendienste sind Einrichtungen, die Menschen in psychischen Krisen unterstützen. Sie halten in der Regel niedrigschwellig und anonym nutzbare telefonische oder persönliche Gesprächsmöglichkeiten vor und können auch aufsuchende Dienste anbieten.

Im Kreis Viersen soll mit Förderung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) und in Zusammenarbeit mit der Psychiatrischen Hilfsgemeinschaft Viersen, dem Gesundheitsamt Kreis Viersen und der LVR-Klinik Viersen ein psychosozialer Krisendienst implementiert und vom LVR-Institut für Forschung und Bildung (LVR-IFuB) evaluiert werden.

Im Rahmen des Projekts KrisenRhein („Psychosoziale Krisendienste im Rheinland: Implementierung und Evaluation eines Krisendienstes in Viersen)“ sollen die Nutzungsraten des Krisendienstes systematisch erfasst und die Auswirkungen auf Notaufnahmen und Zwangsunterbringungsraten untersucht werden. Darüber hinaus sollen die im Implementierungsprozess gewonnenen Erfahrungen von Mitarbeiter*innen und anderen Beteiligten analysiert und darauf basierende Empfehlungen für eine optimierte Implementierung psychosozialer Krisendienste im Rheinland entwickelt werden.

**Die Stellenausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der finalen Bewilligung durch den Förderer.**

Ihre Aufgaben:


- Unterstützung bei der wissenschaftlichen Koordination des Gesamtprojekts und des Projektmanagements
- Erstellung und Auswertung von Dokumentationsbögen für die Evaluation der Inanspruchnahme des Krisendienstes im Kreis Viersen
- Erstellung und Analyse von Online Surveys zu Einstellungen und Erfahrungen von Mitarbeiter*innen und weiteren Beteiligten des Krisendienstes
- Zusammenstellung und Analyse weiterer versorgungsrelevanter Daten von Rettungsdiensten und Kliniken
- Zusammenfassung der Forschungsergebnisse und Generierung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung und Moderation einer trialogischen Konsensbildung mittels Delphi-Verfahren
- Erstellung von Zwischen- und Endberichten, Präsentationen sowie von wissenschaftlichen Fachpublikationen


### Das bieten wir Ihnen

**Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot**
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.


**Betriebliche Gesundheitsförderung**
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.


**Sicherer Arbeitsplatz**
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.


**Arbeit mit Sinn**
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**Kultur erleben**
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.


**Gegenseitige Anerkennung und Offenheit**
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


**Flexible Arbeitszeit**
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.


**LVR-Flex-Time**


### Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Medizinstudium oder Master-Studium der Psychologie, Versorgungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie o.ä.


Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.


### Worauf es uns noch ankommt

- Berufserfahrung im Bereich der klinisch-psychiatrischen Versorgung, der Versorgungsforschung oder der Implementierungsforschung
- Erfahrung in der Durchführung quantitativer Primärdatenerhebungen
- Kenntnisse und Erfahrung mit Datenanalysen in R
- Erfahrung in der Durchführung von partizipativen Projekten mit Patient*innen sowie Professionellen des Gesundheitswesens
- Begeisterung für die Zusammenarbeit im multidisziplinären Projektteam
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen
- Engagement und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit (Köln-Viersen)
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift


### Sie passen zu uns, wenn...
- **... Sie mehr bewirken wollen.** Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- **... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.** Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- **... Sie im Team wachsen wollen.** Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


### Wer wir sind
Das **LVR-Institut für Versorgungsforschung (LVR-IVF)** wurde 2014 als wissenschaftliches Institut des Klinikverbundes des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) gegründet und bildet seit 2021 gemeinsam mit der LVR-Akademie für Seelische Gesundheit das **LVR-Institut für Forschung und Bildung (LVR-IFuB)**. Das LVR-IFuB versteht sich als Dach der institutionellen Vernetzung der an der Versorgungsforschung interessierten Forschungsgruppen im LVR-Klinikverbund. Es initiiert eigene Forschungsprojekte und akquiriert Drittmittel über Forschungsaufträge im Bereich der Versorgungsforschung bei psychischen Störungen. Die neun psychiatrischen Kliniken des LVR sind zuständig für die psychiatrisch-psychotherapeutische Krankenhausbehandlung von ca. 4 Millionen Menschen im Rheinland. Die Räume der Sparte Forschung des LVR-IFuB befinden sich in der LVR-Klinik Köln.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäf(...)

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