Universität Trier UTR allgemein
Trier - Deutschland
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 17.03.2026
Beschreibung
Prof. Dr. Laszlo Goerke - IAAEU an der Universität Trier – Campus II, 54286 Trier
Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der
Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier folgende Stelle zu besetzen:
wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin(m/w/d)
(E 13 TV-L 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von maximal drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre ko... weiter lesen
Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der
Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier folgende Stelle zu besetzen:
wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin(m/w/d)
(E 13 TV-L 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von maximal drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre ko... weiter lesen
Prof. Dr. Laszlo Goerke - IAAEU an der Universität Trier – Campus II, 54286 Trier
Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der
Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier folgende Stelle zu besetzen:
wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin(m/w/d)
(E 13 TV-L 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von maximal drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre kommt ggf. in Betracht.)
Das IAAEU ist ein erfolgreiches Forschungsinstitut mit Themenschwerpunkten in der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik sowie dem deutschen und europäischen Arbeitsrecht. Den zukünftigen Mitarbeiter/ Die zukünftige Mitarbeiterin erwartet ein dynamisches, internationales und forschungsorientiertes Team.
Tiefgehende inhaltliche Diskussionen, eine intensive Betreuung, regelmäßige interne Workshops zur Präsentation und Erörterung eigener Arbeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zum inhaltlichen Austausch mit auswärtigen Forschern/ Forscherinnen bieten hervorragende Voraussetzungen für den Beginn einer Tätigkeit in der Wissenschaft.
Der Stelleninhaber/ Die Stelleninhaberin unterstützt die Untersuchungen des IAAEU im Bereich der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik und sollte über entsprechend Vorkenntnisse verfügen. Ein Interesse an der ökonomischen Analyse gesetzlicher Vorgaben (bspw. zum Kündigungsschutz, Mindestlohn, Einsatz künstlicher Intelligenz, oder zur Tarifbindung,) wäre vorteilhaft. Eine ausgezeichnete Beherrschung mikroökonomischer oder mikroökonometrischer Methoden ist Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mitarbeit. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation eingerichtet, um eine kumulative Promotion zu verfassen. Möglichkeiten zur universitären Lehre sind gegeben. Die exzellente Beherrschung der deutschen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache werden vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Hochschulstudiengang. Das IAAEU fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und weiteren stellenrelevanten Unterlagen (bis spätestens zum 30.04.2026 und gerne früher) sowie Rückfragen richten Sie bitte per E-Mail an goerke(at)iaaeu.de. Informationen über das IAAEU finden Sie unter http://www.iaaeu.de. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf der Homepage der Universität Trier.
Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der
Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier folgende Stelle zu besetzen:
wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin(m/w/d)
(E 13 TV-L 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von maximal drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre kommt ggf. in Betracht.)
Das IAAEU ist ein erfolgreiches Forschungsinstitut mit Themenschwerpunkten in der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik sowie dem deutschen und europäischen Arbeitsrecht. Den zukünftigen Mitarbeiter/ Die zukünftige Mitarbeiterin erwartet ein dynamisches, internationales und forschungsorientiertes Team.
Tiefgehende inhaltliche Diskussionen, eine intensive Betreuung, regelmäßige interne Workshops zur Präsentation und Erörterung eigener Arbeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zum inhaltlichen Austausch mit auswärtigen Forschern/ Forscherinnen bieten hervorragende Voraussetzungen für den Beginn einer Tätigkeit in der Wissenschaft.
Der Stelleninhaber/ Die Stelleninhaberin unterstützt die Untersuchungen des IAAEU im Bereich der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik und sollte über entsprechend Vorkenntnisse verfügen. Ein Interesse an der ökonomischen Analyse gesetzlicher Vorgaben (bspw. zum Kündigungsschutz, Mindestlohn, Einsatz künstlicher Intelligenz, oder zur Tarifbindung,) wäre vorteilhaft. Eine ausgezeichnete Beherrschung mikroökonomischer oder mikroökonometrischer Methoden ist Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mitarbeit. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation eingerichtet, um eine kumulative Promotion zu verfassen. Möglichkeiten zur universitären Lehre sind gegeben. Die exzellente Beherrschung der deutschen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache werden vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Hochschulstudiengang. Das IAAEU fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und weiteren stellenrelevanten Unterlagen (bis spätestens zum 30.04.2026 und gerne früher) sowie Rückfragen richten Sie bitte per E-Mail an goerke(at)iaaeu.de. Informationen über das IAAEU finden Sie unter http://www.iaaeu.de. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf der Homepage der Universität Trier.
Ref-Nr.: 9955315
Aktualisiert:
18.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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