Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten
praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik,
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites
Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65
Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit
familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen
und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Das Institut für Energie- und Hochspannungstechnik (IEHT)versteht sich als
interdisziplinäre technologische Schnittstelle zwischen Laboren der Hochschule
und externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie. Es hat zum Ziel, energie-
und hochspannungstechnische Kompetenzen in Projekten zusammenzuführen und
weiterzuentwickeln. Zu den Forschungspartnern des IEHT zählen die national und
international anerkanntesten Firmen und Forschungseinrichtungen. Ein wichtiges
Organisationsprinzip des IEHT ist es, Forschung und Lehre auf allen Stufen
akademischer Ausbildung zu verzahnen und Studierende frühzeitig in die Projekte
einzubeziehen, um Problemlösungskompetenz zu entwickeln und aktuelles Wissen
direkt an künftige Fach- und Führungskräfte weiterzugeben.


Aktuell haben wir im Forschungsprojekt KRISNet folgende Stelle zu besetzen:


Institut für Energie- und Hochspannungstechnik

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d)

in Vollzeit

Bewerbungskennziffer: 14.2.761


Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunktzu besetzen, der Dienstort
befindet sich inSchweinfurt. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts
befristet bis zum 31.12.2028 und in Vollzeit(40 Stunden/Woche). Eine
Verlängerung wird angestrebt; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig,
sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben
sichergestellt ist.


Ihre Aufgaben liegen in der Mitwirkung am Verbundprojekt "Kritische
Resiliente Infrastruktur durch ein Satelliten-Netzwerk für sektorübergreifende
zuverlässige Versorgungsstrukturen (KRISNet)" - hier insbesondere im
Teilvorhaben "Demonstration und Validierung resilienter
Kommunikationsinfrastruktur für Energiesysteme in Resilienzszenarien",
gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt:


- Modellierung und Simulation von Resilienzszenarien in Elektroenergiesystemen
- Definition von Anforderungen an zukünftige Kommunikationssysteme
- Aufbau eines Demonstrators im Labor und im Feld
- Analyse und Validierung von Kommunikation für Elektroenergiesysteme
- Für Master-Absolventen bieten wir die Möglichkeit der Promotion in unserem
Promotionszentrum "Nachhaltige und Intelligente Systeme (NISys)". Für
Bachelor-Absolventen besteht durch Reduzierung des Arbeitsumfangs die
Möglichkeit zu einem parallelen Masterstudium.

Einstellungsvoraussetzungen:


- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B.
Master oder Uni-Diplom), in einem einschlägigen Studiengang, vorzugsweise in
Elektrotechnik mit Vertiefung Energietechnik/Kommunikationstechnik, oder eine
vergleichbare einschlägige Qualifikation
- alternativ (mit angepasstem Aufgabengebiet): erfolgreich abgeschlossenes
Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) in einem einschlägigen
Studiengang, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
- gute Kenntnisse im Bereich der Elektroenergiesysteme
- Grundkenntnisse in MATLAB/Simulink zur Modellierung und Simulation
elektrischer Systeme sowie in Python zur Automatisierung von Abläufen
- wünschenswert sind Grundkenntnisse der in Elektroenergiesystemen
eingesetzten Kommunikationsprotokolle sowie in der IoT-Kommunikation
- sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und
Schrift, mindestens auf Niveau C1
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten

Benefits:


- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler
Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige
Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub
- die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes
- kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen
Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Parkplatzmöglichkeiten und Jobticket
- Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg
- eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität
- gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse,
Gesundheitstage und Workshops


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen
des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt - je nach Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen und entsprechend der übertragenen Tätigkeiten - inEntgeltgruppe
13 TV-L oder Entgeltgruppe 10 TV-L.


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die
Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche
Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) über unser
Online-Portal bis zum 22.03.2026.