Wohnbereichsleiter *in

AWO Kreisverband Burgenlandkreis e.V.

06679 Hohenmölsen - Deutschland

Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege Arbeit Teilzeit Vormittag ab 21.05.2026

Beschreibung

Das Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich gut aufgehoben, sicher und wertschätzend betreut fühlen&period; Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Geborgenheit, Lebensqualität und individuelle Fürsorge miteinander verbindet&period; Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung&period; Des... weiter lesen

Das Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich gut aufgehoben, sicher und wertschätzend betreut fühlen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Geborgenheit, Lebensqualität und individuelle Fürsorge miteinander verbindet. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung. Deshalb suchen wir eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns für ein würdiges und herzliches Zusammenleben sorgt. Die Wohnbereichsleitung übernimmt die fachliche und organisatorische Verantwortung für einen Wohnbereich im Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen. Zu den Aufgaben zählen die Sicherstellung einer professionellen Pflege und wertschätzenden Betreuung der Bewohner sowie die Führung, Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams. Darüber hinaus ist die Wohnbereichsleitung für die Dienstplanung, Qualitätssicherung und die Umsetzung sowie Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse verantwortlich. Ziel ist ein strukturierter, reibungsloser Ablauf im Wohnbereich und eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität. Examinierte Pflegefachkraft: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege. Führungskompetenz: Abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erlangen. Eigenverantwortliches Arbeiten: Fähigkeit und Motivation, selbstständig, verantwortungsbewusst und initiativ zu handeln. Teamorientierung: Kooperative Zusammenarbeit im Team und positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen. Organisation & Struktur: Fähigkeit, Abläufe effizient zu planen und umzusetzen. Engagement & Entwicklung: Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitäts- und Pflegeentwicklung beizutragen. Jahressonderzahlung Fachliche und Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung) Sorgfältige und Intensive Einarbeitung Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld in einem freundlichen, kompetenten Team flache Hierarchien und Mitgestaltung Sicherer und Abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Ref-Nr.: 11104052

Aktualisiert: 21.05.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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